Agent d'animation

L'agent d'animation accueille et accompagne les enfants de 3 à 11 ans.
Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service.

Activités et tâches principales du poste :
• Accueille et accompagne les enfants de 3 à 11 ans
Contrôler les présences des enfants au moment de leur prise en charge
Informer sa hiérarchie dans les plus brefs délais des absences non justifiées d’enfants
Être médiateur au sein du groupe d’enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
Écouter les enfants et faciliter « échanges et partages »
Accomplir les gestes de premiers secours en cas de nécessité
Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité
Jouer, faire jouer, mettre à disposition des enfants de quoi jouer, et laisser jouer en répondant aux besoins et attentes des enfants
Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs »
Partager les informations en sa possession avec toute l’équipe
Effectuer les demandes de matériel et signaler tout manque
Avoir connaissance des PAI des enfants accueillis
Participer et faire participer les enfants au rangement et au respect du matériel
Veiller au rangement des salles d’activité et réfectoire (facilite la tâche du personnel cantine/entretien)
Assurer ponctuellement une mission d’auxiliaire de sécurité pour faire traverser les enfants sur le passage piétons, afin de garantir leur sécurité
Responsabiliser l’enfant en lui permettant de faire des choix
Orienter et aider l’enfant à acquérir sa propre autonomie
• Communication avec les parents et les enfants
Adopter une qualité d’écoute et d’attention auprès de chaque enfant et parent
Adapter l’activité aux locaux, dans le respect des besoins et attentes des enfants et parents, et des règles de sécurité
Rassurer et instaurer une relation de confiance avec les familles
Informer la hiérarchie de situations familiales difficiles concernant l’accueil de l’enfant et son quotidien sur la structure ainsi que de tout incident avec une famille
Adapter les activités aux besoins et rythme de l’enfant
Savoir repérer l’enfant en mal être et signaler la situation au responsable de la structure
• Participation à l'élaboration du projet pédagogique
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
• Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
Impulser et animer la dynamique du groupe
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
• Coopération avec les enseignants
Interagir sur les problématiques rencontrées avec, ou par certains enfants en difficulté
• Gestion des équipements et du matériel
Veiller à la conformité des locaux (hygiène et sécurité)
Assurer la gestion des stocks (Ranger, inventorier et lister les besoins)
Signaler les besoins en matière de travaux, de réparations
Participer activement aux exercices d’incendie
Vérifier les trousses à pharmacie mobiles, ainsi que le matériel stocké aux infirmeries
• Gestion des plannings/contrôle des présences
Concevoir les plannings d’activités sur les modèles établis
Renseigner les registres de présence Alsh par le biais des fiches navettes
Pointer les présences d’enfants
Transmettre les fiches de pointage au service facturation
Conditions et contraintes d'exercice
Temps complet - temps de travail annualisé
CDD de 35h00 pour la période du 01/09/2026 au 31/12/2026 inclus

Merci de bien vouloir adresser votre CV et Lettre de Motivation à l'attention de M. Le Maire