Responsable des services techniques (h/f)

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et la secrétaire générale de mairie et la population, le responsable des services techniques conduit et coordonne l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Agent sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie, en collaboration directe avec les élus, relations avec les usagers et les entreprises extérieures.
Encadrement de 3 agents
Contraintes : Exposition aux températures extrêmes (froid en hiver, chaleur en été), disponibilité en cas d'orages, de neige ou verglas (astreintes) et port de charges.

MISSIONS PRINCIPALES :
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- utilisation et entretien de diverses machines et outils nécessitant ou non des habilitations
- entretien intérieur et extérieur des bâtiments (nettoyage, électricité (si habilitation), peinture, sanitaire ...)
- entretien de la voirie (nids de poule, signalisation horizontale et verticale, travaux de terrassement ....)
- entretien des espaces verts et du cimetière (tonte, élagage, taille, plantations, paillage, entretien, arrosage ....), et suivi du plan de gestion différenciée
- préparation des manifestations, commémorations et élections
- encadrement d'1 agent technique polyvalent et de 2 agents d'entretien des locaux
MISSIONS PONCTUELLES :
- suivi de l'entretien des véhicules (lien avec garage, dépôt au contrôle technique, ...) et équipements portatifs (remplacement des pièces d'usure ...) ;
- suivi des contrôles réglementaires en lien avec les organismes habilités (électricité, gaz, extincteurs, alarme, désenfumage, compresseur ....)
- application des règles et consignes de sécurité (agents et usagers)
- Astreinte week-end lors de manifestations ou pour viabilité hivernale
- gestion du parc matériel de la collectivité.

- Recrutement par voie de mutation – poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime de fin d’année
- Participation santé et prévoyance
- Amicale du personnel
Rémunération indicative – TBI+NBI+RIFSEEP + Prime de fin d 'année