Agent d'accueil chargé du public spécifique (h/f)

CDD 5 mois

Accueil, vente et surveillance (55%)
• Assurer l'accueil physique du public : informer, renseigner, orienter les visiteurs
• Assurer la vente de billets et des produits des boutiques
• Tenir la régie des musées en l’absence des régisseurs titulaires
• Assurer le standard téléphonique
• Veiller au respect du règlement de visite
• Assurer le contrôle des accès des musées, l'ouverture et la fermeture des sites
• Assurer le contrôle de la surveillance vidéo
• Gérer les alarmes de sûreté et de sécurité incendie ; appliquer les consignes d’intervention et d’évacuation en cas d’alarme incendie ; porter secours en cas de besoin
• Participer à des manifestations exceptionnelles se déroulant en soirée
• A l'accueil, poursuivre, autant que l'activité le permet, les missions liées au service des public
Médiation, animation et événements au sein du service des publics (45%)
• Élaborer, en lien avec le responsable du service des publics, le contenu des visites guidées et des ateliers pédagogiques
• Conduire des visites guidées et des ateliers pédagogiques à destination des publics spécifiques (IME , CCAS, association de personnes souffrant de handicaps…)
• Conduire des visites guidées et des ateliers pédagogiques à destination des scolaires en collaboration avec l’agent d’accueil, chargé des publics
• Gérer les réservations pour les différentes activités proposées
• Participer aux événements des musées : Nuit des musées, Journées du patrimoine, Fête de Tcheu Nouos, Pilaison, etc.
• Développer les outils pour les personnes souffrant de handicap (mallette à toucher, dispositifs olfactifs, visite en LSF) en lien avec le responsable du service des publics
• Assister le responsable du service des publics dans la rédaction de supports de communication en Facile A Lire et à Comprendre
• Prospecter et démarcher pour développer la fréquentation des publics spécifiques
• Et toutes les autres activités nécessitées par les besoins du service
Caractéristiques du poste
• Travail 1 week-end sur 2 et 2 semaines de congés en été.
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Aménagement du temps de travail possible

Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 29/04/2026 dernier délai
Date prévisionnelle des entretiens : 11/05/2026
Par mail : [email protected]
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO