Chef de service du Patrimoine Sportif

La Ville s’appuie sur un patrimoine sportif riche, structurant et reconnu pour sa qualité. Répartis sur l’ensemble du territoire communal, les équipements sportifs, qu’ils soient de plein air ou couverts, en accès libre ou réglementé, offrent aux associations, aux scolaires et au grand public des conditions de pratique adaptées et sécurisées.
La gestion et la valorisation de ce patrimoine constituent un axe central de la politique sportive municipale. Dans ce contexte, la collectivité recrute un Chef de service du Patrimoine Sportif, manager confirmé et garant de la conservation, de la maintenance et du développement des équipements.
Rattaché directement au Directeur des Sports, et en articulation étroite avec les pôles Vie Sportive, Administration générale et ressources, ce poste stratégique contribue pleinement à la performance du service et à la qualité de l’accueil des usagers.

Missions : Sous l’autorité du directeur des sports, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des actions liées à la gestion et à l’exploitation des équipements sportifs municipaux :
1. Gestion et pilotage du patrimoine sportif
• Assurer la gestion globale, technique et fonctionnelle de l’ensemble des équipements sportifs municipaux.
• Programmer et suivre les travaux de rénovation, de modernisation et de mise en conformité, dans une logique pluriannuelle des investissements.
• Superviser la gestion administrative du service (stocks, matériel …)
2. Management des équipes
• Encadrer les agents d’accueil et de maintenance des installations sportives affectés aux équipements.
• Piloter l’organisation du travail et des plannings : répartition et contrôle des missions, suivi de l’activité et accompagnement dans l’évolution professionnelle (plan de formation).
• Veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité.
3. Exploitation et organisation des équipements
• Coordonner avec les cadres de la Direction des Sports les manifestations sportives et événements municipaux.
4. Conseil et expertise auprès de la collectivité
• Apporter un appui technique aux élus et à la direction dans la définition des orientations stratégiques
• Participer aux projets de construction ou de réhabilitation d’équipements sportifs.

Conditions :
Rémunération selon profil. Les candidats présélectionnés seront amenés à préciser leurs prétentions basées sur les derniers bulletins de salaire avant la convocation devant le jury.
25 j congés, 17 RTT
Poste à pourvoir au plus tôt.
Les candidatures devront être adressées :
Direction des Ressources Humaines / Service Parcours Professionnel : [email protected]