Les missions générales :
- Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
- Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Les liaisons hiérarchiques : Le Maire :
Relations transversales et externes :
- Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus ;
- Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateurs ;
- Coopération avec les institutions et les partenaires au plan national et du territoire ;
- Participation aux instances de gouvernance de la collectivité ;
- Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles.
Missions
Autonomie – Contrôle :
- Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions ;
- Force de proposition auprès de l'exécutif ;
- Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels ;
- Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif ;
- Garant de l'information des élus sur la conduite du projet de la collectivité ;
- Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité.
Les activités :
* Assiste et conseille les élus :
-Elabore et met en œuvre les décisions du conseil municipal ;
- Conseille les élus et alerte sur les risques techniques et juridiques ;
- Bâtit une relation de confiance avec le maire ;
- Intègre les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets ;
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- Élabore et pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Conduit les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Structure et anime la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Pilote l'équipe de direction.
Les conditions d’exercice :
- Horaires : temps complet ;
- Disponibilité permanente.
Moyens matériels mis à disposition :
- Matériel de bureau et informatique ;
- Véhicule de service ;
- Nouvelles technologies de l'information et de la communication, presse spécialisée.
Risques professionnels encourus : contraintes visuelles, contraintes posturales, conduite.
Informations
complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourrettes-sur-Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP