Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

La commune recherche son futur agent pour gérer la salle culturelle du palis bleu et renforcer le service technique.

Missions principales
1. Gestion et exploitation de la salle culturelle
• Gérer l’état des lieux d’entrée et de sortie
• Assurer l’ouverture et la fermeture de la salle
• Accueillir les utilisateurs (associations, artistes, prestataires, public)
• Mettre en place les espaces (salle, scène, mobilier, loges, gradins) en collaboration avec les services techniques
• Veiller au bon déroulement des manifestations (concerts, spectacles, réunions, expositions…)
• Assurer en amont la régie de base (son, lumière simple, vidéo si nécessaire)
• Gérer le planning d’occupation et les réservations en lien avec le service administratif
• Contrôler le respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
• Signaler les dysfonctionnements techniques et les réparer si possible
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2. Entretien et maintenance de la salle culturelle et en renfort des bâtiments communaux auprès du service technique
• Assurer l’entretien courant de la salle culturelle et en renfort une fois/semaine sur les bâtiments communaux (nettoyage, petites réparations)
• Veiller à la propreté des lieux (passage autolaveuse et gros ménage) et à la sécurité des locaux
- Participer au suivi des entreprises extérieures (interventions, travaux)
• Assurer la gestion des stocks de produits et matériels d’entretien
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3. Sécurité et prévention
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Signaler les dysfonctionnements en lien avec les dispositifs de sécurité (issues de secours, extincteurs, alarmes)
• Participer à la prévention des risques (ERP)
• Intervenir en cas d’incident ou d’urgence
• Être référent sécurité lors des événements (selon organisation)
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Activités complémentaires
• Participation à l’organisation d’événements communaux
• Participation à la logistique des manifestations municipales
• Astreintes possibles selon les besoins (soirées, week-ends)

Informations sur le poste
• Gestion de la salle : lundi au samedi matin
• Service technique : Renfort
• Temps de travail : Annualisation du temps de travail (DHS estimée à 28/35ème ) – CDD de 6 mois puis évolution possible en emploi permanent. Possibilité de travailler le WE pour évènements programmés. Le temps de travail pourra être retravaillé en fonction des candidats.
• Permis B obligatoire
- Avantages sociaux : chèque déjeuner, participation à la mutuelle et prévoyance, régime indemnitaire, CNAS
• Entretiens prévus le jeudi 16 avril 2026 (matin).