Chargé ou chargée de communication

Au sein du service de la direction générale et placé(e)sous la responsabilité de la Directrice Générale des services, vous serez en charge de la communication.

1/ Elaboration de la stratégie de communication
• Evaluer et analyser les besoins de communications de la collectivité
• Elaborer et mettre en place une stratégie de communication
2/ Organisation des actions de communication
•Conduire une campagne de communication
•Adapter la communication à la stratégie du projet
•Organiser, gérer et évaluer les actions de communication
3/ Réalisation des supports de communication
• Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations
• Concevoir les visuels adaptés aux messages, publics et canaux de communication
• Réaliser la totalité des supports de communication
• Veiller à la conformité et à la qualité de l’information diffusée
• Veiller au respect de la charte graphique
• Echanger régulièrement avec les services et DGS sur le contenu
• Conseiller et apporter un soutien technique aux services internes dans leurs actions de communication
4/Diffuser l’information
• Établir un retroplanning des supports de communication et veiller au respect des délais
5/Elaboration du journal de la collectivité
• Echanger avec les services pour la collecte des sujets
• Elaborer le chemin de fer en lien avec la DGS pour validation auprès du Maire et élu(e) référent.
• Rédiger les articles et centraliser les photos et visuels adaptés
• Assurer les relectures et corrections de textes
• Préparer les dossiers pour envoi au graphiste
• Assurer le suivi avec le graphiste, de la conception à la distribution
6/ Développement de la visibilité de la collectivité
• Gérer, animer et public sur les réseaux sociaux de la Ville de Pibrac
• Rédiger, concevoir et envoyer les newsletters
• Mise à jour du site internet de la ville
• Gérer la diffusion de l’information dans les panneaux de la ville
7/ Gestion de la photothèque
• Classer les photos et les enregistrer dans la photothèque
• Veiller à une bonne gestion des droits d’utilisation et d’images
8/ Gestion des relations avec la presse
• Mise à jour du fichier presse
• En lien avec la presse locale
• Rédaction de communiqué de presse
9/ Elaboration de la stratégie de communication interne
• Concevoir et rédiger un journal interne en lien avec le service des Ressources Humaines

Temps complet
Mission temporaire pour remplacer un agent momentanément indisponible
CDD de 5 mois
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique et RIFSEEP
Participation employeur couverture santé et prévoyance
Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de Madame le Maire par courrier ou par mail à l’adresse : [email protected]