Directrice ou Directeur des services

Le Centre de Gestion de la Seine-Maritime est un établissement public local qui exerce au profit des collectivités et des établissements publics de son ressort des missions de gestion dans le domaine des ressources humaines : Organisation des concours et examens, fonctionnement des instances de dialogue social, gestion des carrières, assistance juridique statutaire y compris en matière de déontologie et de laïcité, accompagnement des agents en recherche de mobilité ou/et de reclassement, prise en charge des agents privés d’emploi, promotion de l’emploi territorial, gestion de la bourse de l’emploi, secrétariat des conseils médicaux et animation du réseau des secrétaires généraux de mairie.
Le CDG 76 assure également, à la demande des collectivités, des missions complémentaires : Conseils en organisation et en GPEEC, archivages, conseils et études en matière de retraite, gestion de contrats de prestations sociales complémentaires et d’assurance statutaire, assistance au recrutement et à la fonction « paie », remplacements temporaires d’agents, médecine de prévention, prestations dans le domaine de l’hygiène, de la sécurité et de la psychologie au travail, gestion des dispositifs de médiation, de signalement des actes de violence, discrimination et harcèlement, d’alerte éthique, de RGPD et de cybersécurité.

Sous l’autorité du Président du Centre de Gestion et en relation avec les élus du Conseil d’Administration et l’ensemble des collectivités et établissements publics locaux de la Seine-Maritime, la Directrice ou le Directeur pilote, coordonne et anime les services du Centre de Gestion. Il est le garant de la bonne exécution de l’ensemble des missions obligatoires dévolues par la loi au Centre de Gestion ainsi que des missions optionnelles définies par le Conseil d’administration.
A ce titre, la Directrice ou le Directeur est chargé(e) des principales fonctions suivantes :
- Accompagner le Président, le Bureau et le Conseil d’Administration dans la définition des orientations stratégiques, juridiques, financières et institutionnelles du CDG76,
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources,
- Impulser et piloter les différents projets structurants et de développement du CDG76,
- Concevoir une organisation humaine répondant à l’exigence de qualité de service attendue du Centre de Gestion,
- Superviser le management des services et conduire le dialogue social avec les organisations syndicales,
- Mener des actions de communication et de représentation,
- Développer et entretenir le réseau partenarial et institutionnel,
- Adapter les partenariats à l’évolution de l’environnement institutionnel, juridique et technique des Centres de Gestion,
- Coordonner les missions exercées en commun par les CDG Normands.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Lieu de travail : Isneauville, dans des locaux modernes situés au sein d’une zone d’activité dynamique proposant tous commerces et services, dont restaurants, salles de sport, transports en commun …
• Rémunération statutaire + primes (IFSE + CIA) + 13ème mois + avantages en nature
• Possibilité d’un rythme de travail hebdomadaire de 35h ou 37h sur 4 ou 4,5 ou 5 jours et de 39h sur 4,5 ou 5 jours
• 25 jours de congés (+ 23 jours de RTT sur la base de 39 heures hebdomadaires)
• Valorisation des déplacements doux et du co-voiturage
• Titres restaurant + participations employeur complémentaire santé et prévoyance
• ADAS 76 et Amicale du personnel (voyages, sport, sorties culturelles ou ludiques …)

Les candidats désirant des renseignements sur le poste pourront s’adresser utilement à Antoine AMELINE, Directeur du CDG, par mail ou par téléphone.
Les candidatures pourront être adressées avant le 30 janvier 2026 à Monsieur Christophe BOUILLON, Président du CDG - 40, allée de la Ronce 76230 ISNEAUVILLE ou par mail à l'adresse suivante : [email protected]