1 DIRECTEUR DES SYSTÈMES D'INFORMATION ET DE LA TRANSITION NUMÉRIQUE (H/F)

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint « Ressources », le Directeur des Systèmes d’Information et de la Transition Numérique est mutualisé avec le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), les 9 communes membres de la Communauté d'Agglomération, et leur Centres Communaux d’Action Sociale (CCAS). Vous piloterez la stratégie des systèmes d’information et de la transition numérique des collectivités dans une démarche d’innovation, de simplification et de modernisation du service public. Vous piloterez la conduite du déploiement des démarches dématérialisées des directions clientes, et veillerez à l’adaptation des outils numériques aux usagers (services et habitants).

Vous participerez dans une dimension stratégique et prospective à la définition des orientations politiques en matière de systèmes d’informations et de transition numérique, que vous déclinerez au sein de votre direction, au travers du schéma directeur, en actions et projets à mettre en œuvre par votre équipe en collaboration avec les services transversaux, après les avoir priorisés avec les élus et votre direction générale.
Vous garantirez la sécurité et le bon fonctionnement des systèmes d’information, ainsi que l’intégrité et la confidentialité des données gérées.
Vous analyserez les besoins et conseillerez les différents publics (Elus, Agents, Habitants) en matière de systèmes d’information et de transition numérique tout en les sensibilisant et les accompagnant aux bonnes pratiques.
Si besoin, vous traduirez, dans le respect du schéma directeur et des budgets, les besoins exprimés en objectifs opérationnels.
Vous assurerez une veille règlementaire, stratégique et prospective de manière à anticiper les évolutions technologiques et préconiser les investissements nécessaires.
Vous piloterez l’élaboration et le suivi du budget de votre direction, et organiserez la recherche de financements possibles et les divers appels à projet en matière de numérique.
Dans un esprit collaboratif et d’amélioration continue, vous assurerez le management des équipes qui composent votre direction. Vous organsinerez et/ou coordonnerez les activités de votre direction en veillant à la qualité relationnelle avec l’ensemble des utilisateurs, planifierez les différentes étapes des projets et superviserez les conditions de leur mise en œuvre dans une démarche de maitrise des moyens humains, financiers et matériels dédiés.
Vous évaluerez votre direction, les projets et solutions/outils déployés au travers de bilans et reportings d’activité et de performance, et proposerez des axes d’améliorations.
Vous préparerez et coordonnerez la préparation de réunions (calendrier, planification, notice, délibérations, powerpoint…), et notamment animerez avec votre direction les commissions d’élus et mixtes. Vous serez garant de l’application des règles et de la sécurisation juridique des actes réglementaires et décisionnels.
Enfin, vous piloterez les relations avec les prestataires, fournisseurs et éditeurs, et développerez votre réseau.

Rémunération : rémunération statutaire + primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA).
Avantages liés au poste : : titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût ainsi qu’une participation employeur de 15 € à la complémentaire santé, de nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos.
Conditions de travail : Poste à temps plein, base 39h hebdomadaires + 22 RTT ; Déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service) - Permis B impératif ; Astreintes à prévoir ainsi qu’une grande disponibilité pour répondre aux impératifs de service définis.
Lieu de travail : Hôtel d'Agglomération, locaux entièrement neufs, à proximité immédiate de la gare de Montaigu-Vendée.
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Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à temps complet dans le cadre d’emplois d’Ingénieurs Territoriaux. Date de prise de fonction souhaitée : le 01/05/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires avant le 30/01/2026 par mail à : [email protected] ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines 1, rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Yoann GAUVRIT, Directeur Général Adjoint Pôle Ressources, tél : 02.51.46.35.25.
Jury envisagé le 10/02/2026