Directeur Général Adjoint des Services

Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, et en lien étroit avec Monsieur le Maire, vous aurez pour mission d’appuyer la direction générale, d’assurer la continuité du service public, et de sécuriser le fonctionnement global d’une collectivité en pleine mutation.

Pilotage stratégique et organisationnel
• Co-construire, avec la DGS et les élus, les orientations stratégiques de la collectivité
• Mettre en œuvre les politiques publiques relevant de votre champ de compétences
• Participer au comité de direction, impulser et coordonner les projets structurants
• Mobiliser et optimiser les ressources humaines et logistiques nécessaires à l’action publique
• Suppléer le DGS en cas d’absence
• Porter une vision modernisée de l’organisation : plus transversale, plus responsabilisante, plus agile
Management et gouvernance interne
Vous encadrez directement quelques cadres intermédiaires répartis au sein de services stratégiques de la collectivité :
• La Direction des affaires culturelles, incluant la médiathèque, l’école de musique et les équipements culturels de proximité
• Les services population, moyens généraux et NTIC
• Accompagner la montée en compétences des équipes, mettre en place des logiques de reporting et de responsabilisation
• Assurer une animation managériale structurante dans des services encore en cours de réorganisation
Prévention, représentation et relations partenariales
• Animer l’instance locale de prévention de la délinquance et les groupes de travail thématiques associés
• Représenter la collectivité dans diverses instances partenariales et auprès des acteurs institutionnels, économiques, sociaux et associatifs
• Participer à des espaces de travail collaboratif et à la conduite de projets transversaux
• Assurer ponctuellement la réception d’administrés ou de prestataires sur des dossiers sensibles
• Maintenir un lien régulier avec les élus, notamment avec le Maire et les élus sectoriels
Habitat, aménagement et gestion du patrimoine
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat, en lien avec le programme Action Cœur de Ville
• Piloter des actions ciblées : lutte contre la vacance, accompagnement des copropriétés fragilisées, plan d’action communal
• Participer à la gestion, l’optimisation et la valorisation du patrimoine bâti communal, dans une logique de performance et de maîtrise des coûts

• Poste fonctionnel : DGA de 10 à 20 000 habitants
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire afférent au poste + NBI
• CIA
• Prime annuelle
• Titres-restaurant
• Protection sociale complémentaire (participation mutuelle et prévoyance) si adhésion aux contrats prévus.
• Poste alliant travail stratégique de bureau et présence active sur le terrain, au plus près des équipes et des projets
• Rythme de travail soutenu, avec des pics d’activité liés aux échéances politiques, aux projets prioritaires et aux imprévus
• Amplitude horaire variable, nécessitant une réelle disponibilité et une capacité à gérer les priorités en situation de pression
• Autonomie importante dans l’organisation du travail et dans la gestion des dossiers confiés
• Relations fréquentes avec les élus, participation aux instances stratégiques et rôle de conseil actif auprès de l’exécutif