Coordonnateur budgétaire et comptable (h/f)

Vous êtes à la recherche d'un poste où la rigueur et le sens du service public se rencontrent ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que coordonnateur budgétaire et comptable au sein de notre collectivité, un rôle clé pour assurer la gestion financière et contribuer à la bonne marche des projets locaux.

Missions principales :
Sous l'autorité de l’Adjoint au directeur des finances et en lien avec les autres agents de la direction vous aurez en charge la coordination et la gestion comptable des dépenses et des recettes pour les différents budgets de la collectivité : Ville, CCAS et Centre Municipal de Santé (M57), EHPAD (M22) et Réseau de chaleur Urbain (M4)
Missions ponctuelles : Polyvalence avec les autres agents de la Direction
Activités régulières :
Préparation budgétaire :
- Participation à l’élaboration des budgets
- Ajustement des budgets (virements de crédits, décisions modificatives, fongibilité…)
Comptabilité :
- Assurer le traitement comptable des dépenses pour les différents budgets de la collectivité (Ville, CCAS, EHPAD, Centre Municipal de Santé, Réseau de Chaleur Urbain) : saisie des mandats, transmission des pièces à la trésorerie, création de tiers…
- Enregistrement des factures et répartition auprès des gestionnaires
- Assurer le traitement comptable des recettes pour ces mêmes budgets : saisie des titres ; régularisation de P503, suivi des contrats de location…
- Soutien et conseil auprès des services
- Saisie des engagements de la direction
- Participation au suivi budgétaire et opérations de fins d’exercice : refacturation,…
- FCTVA / TVA (déclarations et écritures)
Marché Public :
- Assurer l’exécution de certains marchés : établissement de certificats de paiement, suivi comptable des marchés (mini – maxi, révisions…)
Dette :
- Règlement des échéances d’emprunt
- Suivi de la trésorerie des différents budgets
Régies :
- Suivi administratif de régies d’avances et de recettes : arrêtés de nomination, modification et création…
- Régularisation comptable en lien avec les régisseurs : écritures comptables de mandats et titres.
Contrôle de gestion :
- Analyse et calcul de coûts
- Analyse financière (tableaux de bord…)
Immobilisations:
- Gestion du Patrimoine (suivi de l’inventaire, mise en conformité avec compte de gestion…)
- Gestion des amortissements
Autres :
- Participer à la construction d’outils afin de développer la culture financière et d’améliorer la qualité comptable
Activités occasionnelles :
- Assistance technique auprès des services
- Veille juridique et archivage
- Polyvalence sur les différentes activités de la Direction des Finances afin d’assurer la continuité du service
- Gestion du courrier et du secrétariat lors des périodes de congés
- Traitement et intégration des factures fournisseurs (ChorusPro) en l’absence des collègues en charge de cette mission

Horaires :
Protocole 1607h / 6 cycles de travail au choix selon les besoins du service et en concertation avec le supérieur hiérarchique / RTT selon le cycle retenu
Avantages liés à la collectivité :
- CIA, prime annuelle, forfait mobilités durables, prime de soutien au pouvoir d’achat sous conditions de ressources, participation employeur à la complémentaire « maintien de salaire » de 14€/m si adhésion au contrat-groupe, participation employeur aux risques santé de 15€ à 20€ /m si adhésion au contrat-groupe, CNAS, COS, Amicale du personnel (sur adhésion).
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci préciser votre dernière situation administrative ou de joindre votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Adresser candidature, CV, copie diplôme(s) et photo à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines CS 30310 22193 PLERIN cedex