Conducteur d'opérations – Maîtrise d’ouvrage

Rémunération brute mensuelle :
Technicien
Echelon 1 : 1 850,97 €
R.I.F.S.E.EP. : 652,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.
Sous l’autorité du chef de service, Le conducteur d'opérations assure le suivi technique, administratif et financier des opérations de construction, de restructuration, et d’aménagement qui lui seront confiées.

- Assister et représenter le maître d’ouvrage dans le processus décisionnel du bâtiment : opportunités, coûts prévisionnels d’investissement et de fonctionnement, choix des concepteurs et des entreprises
- Analyser les besoins et propositions (coûts, faisabilité) pour les bâtiments sur les plans techniques, juridiques, calendaires, environnementaux
- Gérer l’intégralité des pièces des marchés liés au projet : au niveau administratif, technique et financier,
- Représenter le maître d'ouvrage pendant la mise au point du projet (construction, restructuration ou aménagement) et sa réalisation,
- Etablir et s’assurer du respect du budget alloué,
- Établir et suivre les plannings des projets,
- Réceptionner et contrôler les dossiers des ouvrages exécutés (dont les plans informatisés) en lien avec le service Vie des Bâtiments.
- Gérer les garanties et contentieux associés (parfait achèvement, bon fonctionnement, décennale) en lien avec le service Vie des Bâtiments.
- Rédiger des notes d’information ou d’arbitrage sur les opérations suivies à destination des élus départementaux ou des directeurs.

Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat prévoyance et participation prévoyance, CNAS et label team (activités de loisirs et activités sportives).
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d’effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois