Chef de bassin adjoint - Maître Nageur Sauveteur

la ville de LONS (Pyrénées-Atlantiques) compte 13952 habitants et recherche pour sa piscine municipale AQUALONS, un(e) chef de bassin adjoint - maître nageur sauveteur à temps complet.
La ville dispose d'une Plaine des Sports, immense espace arboré de plusieurs hectares dédié à la pratique de sports en plein air et à la détente où se situe la piscine AQUALONS.
La piscine AQUALONS réalise 145 000 entrées annuelles, elle comprend :
- Un grand bassin : 25 m - 8 lignes d'eau - 500 m2
- un petit bassin : 20 m de long - 140 m2
- une aire de jeux aquatiques extérieure
- un toboggan au niveau du petit bassin
- un espace détente : bain bouillonnant, hammam, sauna, douche déferlante, jet massant.
- une salle de remise en forme
Des activités d'aquagym et d'aquabike sont animées par les MNS.
L' équipe de la piscine AQUALONS se compose de :
- 3 agents d'accueil
- 3 agents d'entretien
- 2 techniciens traitement de l'eau
- 11 MNS dont le chef de bassin
- le directeur de l'établissement

Sous la responsabilité du directeur et du chef de bassin de la piscine AQUALONS, vous réaliserez les missions suivantes :
1 - Gestion et suivi de certains dossiers sous la responsabilité du chef de bassin principal
- Organisation du travail des agents concernant les leçons de natation
- Organisation des achats annuels concernant les tenues de travail de l'ensemble du personnel
- Planifier les équipes MNS sur les jours fériés
- Remplacer le Chef de bassin principal lors de ces absences
2 - Garantir la sécurité des usagers.
- Surveillance, maintien de la sécurité et du calme sur les bassins et leur environnement.
- Assistance aux baigneurs en difficultés et assurer les gestes de premiers secours.
- Accueil et surveillance du public dans le respect du P.O.S.S en vigueur dans l'établissement.
- Repérage des comportements à risque.
- Application du règlement intérieur, des consignes de sécurité et d'hygiène.
- Organisation du bon déroulement des différentes procédures du P.O.S.S.
- Vérification quotidienne du bon fonctionnement des moyens matériels et de communication utilisés pour porter secours, rédaction des rapports d'accidents, des fiches d'intervention.
- Tenue et comportement irréprochables : véhiculer l'image de commune.
- Assurance de la continuité du service.
- Information auprès de la hiérarchie sur tous incidents ou accidents
3 - Promouvoir la pratique des activités de la natation en assurant le suivi technique et pédagogique.
- Accueil, encadrement des différents publics (public, associations, centres de loisirs...) et animation des séances de natation scolaire.
- Suivi pédagogique et élaboration des projets d'animation et pédagogiques.
- Gestion des leçons de natation planifiées par les chefs de bassin.
- Animation des cours d'aquagym.
- Manutentions quotidiennes : aménagement des bassins, lignes d'eau, parcours, rangement du matériel...
4 - Promouvoir les activités de la remise en forme et suivre l’évolution individuelle des usagers :
- Accueil des usagers et présentation de la structure et du matériel
- Organisation du planning en rapport de la fréquentation et des appareils
- Proposition de séances adaptées, encadrement et veille au respect des consignes de sécurité liées aux exercices proposés et à l’utilisation des différents appareils
- Apport de conseils techniques et suivi personnalisé
- Garant de la sécurité du public
- Exécution des gestes de premiers secours en cas d’accident et déploiement de la procédure prévue dans le P.O.S.S
- Application du règlement intérieur
- Information de la hiérarchie de tout dysfonctionnement matériel et de tout incident ou accident
- Vérification du bon fonctionnement des appareils de premiers secours
5 - Se former et participer à la prévention.
- Entraînement actif aux exercices de secours et aux actions de formation continue.
- Détection et information auprès de la hiérarchie de tous dysfonctionnements dont les conséquences peuvent gêner la sécurité ou le confort des pratiquants.
- Participation aux réunions programmées par le chef de service et être force de proposition pour toute nouvelle activité, animation...amélioration générale du service.
- Réalisation de manière ponctuelle, en période de fermeture technique prolongée, de travaux divers dans la mesure des compétences.
Sujétions et contraintes particulières :
Vous travaillerez 1 week-end sur 3, rotation horaire annuelle avec travail en soirée.

CONDITIONS D'EMPLOIS :
- Poste à temps complet : 35h avec cycle de travail sur 3 semaines dont 1 week-end,
- 25 jours de congés annuels, 28 heures de congés dérogatoires au regard du travail en week-end et soirées, possibilité 2 jours de fractionnement.
REMUNERATION / AVANTAGES :
- statutaire + RIFSEEP,
- participation employeur aux contrats labellisés en prévoyance (23.50 €/mois) et santé (22 € si IM inférieur à 398, 18 € si IM égal ou supérieur à 398).
- forfait mobilité durable, remboursement frais de transports publics.