Chef de l'unité prévention des déchets

Direction Patrimoine et Cadre de Vie
Service Gestion des déchets
Fonction d'encadrement OUI
Relevant du Directeur Patrimoine et Cadre de Vie et du chef du Service Gestion des Déchets, au sein de la Direction Générale des services techniques, l'agent assure l'organisation et la gestion des missions de prévention des déchets.

• MANAGEMENT:
o Encadre et coordonne ses collaborateurs,
o Anime et organise le travail des agents placés sous son autorité,
o Définit et explicite les objectifs de son équipe,
o Assure la gestion des congés et des absences, veille au respect des horaires,
o Contribue au développement des compétences de son équipe,
o Identifie les besoins de formation de ses agents,
o Gère au mieux les conflits éventuels au sein de son équipe,
o Porte systématiquement à la connaissance de sa hiérarchie et de la DRH, par un rapport écrit, tout acte contraire aux règles internes et aux droits et devoirs des fonctionnaires et susceptibles d'entraîner une sanction disciplinaire
o Veille à la prise en compte de la prévention et évalue les risques auxquels sont soumis ses agents, propose toute solution permettant d'améliorer les conditions de travail et de sécurité
• ADMINISTRATIF
o Contrôle les prestataires en charge des différents animations ou prestations,
o Réalise les bons de commande et valide les factures,
o Rédige des notes et rapports pour informer sa hiérarchie,
o Tient à jour le tableau de bord de son unité,
o Participe à la préparation et l'exécution budgétaire,
participe à l'élaboration des dossiers de commissions thématiques et des assemblées délibérantes et comptes rendus,
o Rédige et suit les marchés publics nécessaires à l'activité de l'unité,
o Rédige des délibérations inhérentes au PLPDMA,
o Rédige des conventions et des pièces contractuelles en lien avec les marchés,
o Veille à la bonne exécution des prestations en qualité et en quantité,
o Veille à la continuité de service pour les prestations relevant de l'unité.
• GESTION DE PROJETS
o Pilote la mise en œuvre du PLPDMA (Programme Local de prévention et gestion des déchets ménagers et assimilés)
o Identifie, met en œuvre et suit un plan d'action,
o Rédige l'ensemble des fiches actions et le tableau de synthèse,
o Anime la concertation avec les partenaires et acteurs locaux (conforter et développer les partenariats existants, en initier de nouveaux),
o Favorise la mise en réseau des acteurs locaux engagés dans une démarche de réduction des déchets : structures de l'ESS, associations, bailleurs sociaux, administrations ou entreprises,
o Assure une information et un conseil permanent auprès des services communautaires, des communes, des acteurs locaux et des usagers,
o Structure et anime le réseau des acteurs locaux de la réduction des déchets,
o Etablit un diagnostic de gisement de réduction des déchets et des orientations à privilégier en lien avec les dynamiques locales et suivre l'évolution du territoire, des enjeux, des gisements pour adapter les projets,
o Définit les modalités de pilotage, de suivi et d'évaluation du programme,
o Pilote l'instance de suivi du PLPDMA et rendre des comptes à la Préfecture ou tout autre organismes subventionneur,
o Assure directement la conduite de certaines actions thématiques, en tant que pilote, notamment en matière de développement,
o Contrôle l'exploitant de la ressourcerie de Liévin et l'usage de la salle pédagogique (coordonner les plages horaires dédiées à la CALL),
o Développe des animations prévention à la Ressourcerie et nouer des partenariats,
o Veille au bon déploiement du projet« communes pilotes » comme autant de sites vitrines afin d'amener d'autres communes à rejoindre le dispositif (déploiement d'un programme d'actions complet de prévention des déchets et plus particulièrement d'actions sur la thématique des biodéchets),
o Evalue les actions déployées pour tenir à jour un tableau de bord prévention,

Le poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires du grade requis. En cas de recrutement infructueux d'un agent fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents non titulaires disposant des titres et/ ou diplôme et/ou expérience requis.
Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775