Chargé.e de la planification et du pilotage financier - Contrôleur.se de gestion

Sous la responsabilité de la Directrice des Finances et au sein d’une équipe de 6 agents, vous participerez à la stratégie de pilotage de gestion et de pilotage de gestion financière de la Collectivité, grâce à la conception et à la mise en œuvre de méthodes permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources de la Collectivité.
Afin de piloter toujours mieux sa stratégie et conserver sa très bonne situation financière, la ou le contrôleur.se de gestion travaillera en étroite collaboration avec toutes les directions opérationnelles.

• Optimisation et rationalisation des ressources et des dépenses
- Analyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaire (élaboration, exécution)
- Développer des outils de pilotage et d’aide aux choix budgétaires
- Proposer des indicateurs d’activité et des tableaux de bord de suivi budgétaire
- Elaborer des stratégies de gestion de la dette
- Contribuer à l’amélioration et à la sécurisation des processus de contrôle : état des lieux des procédures actuelles et formalisation des méthodes à mettre en place pour améliorer progressivement la maîtrise des risques.
• Instauration et animation du dialogue de gestion
- Sensibiliser les directions aux enjeux du contrôle de gestion pour développer une culture de gestion
- Proposer des pistes d’optimisation et les mettre en œuvre avec les Directions concernées
- Communiquer sur les activités et sur les résultats du contrôle de gestion
- Contrôle externe des structures satellites (associations, délégataires de services)
• Poursuite de la démarche d’évaluation des politiques intercommunales sur le volet environnemental (budget climat en place depuis l’exercice 2022)
*Missions secondaires du poste :
• Aide à la mise en œuvre des budgets
- Travailler étroitement avec la cellule Marchés publics pour assurer le suivi financier des procédures de commande publique, contribuer à l’élaboration d’un référentiel d’achat responsable
- Participer au suivi des subventions
- Mettre en œuvre des opérations comptables spécifiques
• Participation à la mise en œuvre du nouveau logiciel de comptabilité, accompagnement des services au changement

*Contraintes du poste :
- Participations à des réunions
- Permis B obligatoire (déplacements dans les sites déconcentrés)
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois.
- Poste à temps complet 35h35, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er mars 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
- Possibilité de télétravail à raison d’un jour par semaine (à partir de 6 mois d’ancienneté) OU de travail sur 4 jours/semaine.
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à [email protected]
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 3 janvier 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 19 janvier 2026 (date précisée ultérieurement).