Responsable du patrimoine bâti (h/f)

Sous l'autorité de la directrice des services techniques, l’agent coordonne et supervise l’ensemble des travaux de réhabilitation et de rénovation du patrimoine bâti de la collectivité.
Dans le cadre de ses missions, il pilotera le programme de transition énergétique de la commune, dont la rénovation énergétique des bâtiments.
Le responsable du patrimoine bâti managera en mode projet avec le responsable de la régie bâtiment (travaux gérés en interne) et le responsable de la sécurité et du suivi de la maintenance des bâtiments, dans une démarche transversale garantissant un entretien et une gestion optimale des bâtiments de la ville.

Gestion et pilotage du patrimoine bâti
• Élaborer puis conduire les opérations de réhabilitation, plus particulièrement le projet de réhabilitation du casino historique.
• Déployer le carnet de santé des bâtiments et proposer un programme pluriannuel de travaux chiffré et budgété.
• Mettre à jour la base cartographique/SIG en lien avec la communauté de communes ainsi que les plans des bâtiments (logiciel CAO/DAO type autocad)
Transition et performance énergétiques
• Piloter la mise en conformité avec le Décret Tertiaire : diagnostics, plans de sobriété, suivi des consommations.
• Engager les rénovations thermiques et développer des bâtiments basse consommation ou à énergie positive.
Accessibilité, sécurité, conformité
• Coordonner le schéma directeur AD’AP et suivre les levées de réserves.
• Piloter le plan de maintenance et de sécurité des bâtiments, ainsi que le suivi des ERP privés et publics. (Visites périodiques, commissions de sécurité… communication avec les services référents et maitrise des délais réglementaires
Commande publique & financements
• Rédiger les DCE (CCTP, CCAP) et conduire les procédures de consultation.
• Rechercher et monter les dossiers de subventions (État, Région, Europe).
• Participer à la préparation budgétaire et au suivi son budget voté
Suivi des délégations de service public (DSP)
• Intégrer des clauses techniques détaillées dans les contrats (maintenance, contrôles, reporting) en lien avec la cellule en charge des marchés et garantir leur contrôle et suivi avec le délégataire annuellement.
Organisation & management
• Animer une équipe pluridisciplinaire d'agents : planification, montée en compétences.
• Gérer la transversalité avec les autres directions (finances, commanderie publique, développement économique).

Conditions du poste :
• Rémunération statutaire, titres restaurant et participation à la complémentaire santé et prévoyance,
Date limite dépôt candidatures : 19 décembre 2025
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Direction des Ressources Humaines
B.P. 5
14390 CABOURG
Ou par mail à : [email protected]