Responsable du Pôle Education

Sous la responsabilité directe du directeur général des services, vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Vous organisez et coordonnez l’activité des ATSEM, la restauration scolaire, les activités périscolaires et les interventions en milieu scolaire.

- contribue à la mise en œuvre de la politique éducative de la ville
- coordonne, met en place et gère l’ensemble des activités relevant de la sphère scolaire (ATSEM, restauration scolaire, temps scolaire et périscolaire) dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
- assure le management de l'équipe en place
- participe à la co-rédaction des projets éducatifs, pédagogiques, territorial, servant de support au travail de l'équipe
En lien avec la DRH,
- assure la recherche et l’organisation des recrutements des intervenants
- constitue les équipes, suit les absences et les remplacements
- assure le suivi de l'organisation du travail et des missions, des plannings, congés, RTT, absences diverses, évaluation annuelle des agents, sécurité au travail, …
- veille aux maintien, développement et acquisition de compétences du personnel (formation)
- participe à l’élaboration et au suivi des conventions (en lien avec la secrétaire de Direction)
- conseille et assure le choix et le suivi des contenus pédagogiques
- assure le suivi logistique, administratif et financier des actions
- encadre les équipes intervenant dans les écoles
- veille à la continuité du service pour les inscriptions des enfants aux activités périscolaires et au restaurant scolaire
- assure le suivi de la communication de son pôle avec les écoles, le service communication de la ville et autres services internes
- pilote la mise en place des services minimum
- communique les éléments nécessaires à l'élaboration des prévisions budgétaires, assure un suivi des crédits budgétaires du pôle
- supervise l'engagement des dépenses du pôle
- prépare des notes aux élus, sous couvert de la direction

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur aux garanties mutuelles et prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH ([email protected])