Responsable du service patrimoine bâti

Placé sous l’autorité du Directeur du Centre Technique Opérationnel, l’agent assure le pilotage, la coordination et la supervision des activités liées à l’entretien, la maintenance, la rénovation et la construction du patrimoine bâti de la collectivité. Il veille à la sécurité, à la conformité réglementaire et à la qualité des interventions réalisées sur les bâtiments communaux (écoles, équipements publics, locaux administratifs, culturels et sportifs). Il encadre les équipes techniques, suit les interventions des prestataires externes et apporte un appui technique à la Direction du Centre Technique Opérationnel dans la définition des besoins, des priorités et des choix techniques.

1. Gestion technique et opérationnelle
- Assurer le suivi des opérations d’entretien, de maintenance et de rénovation du patrimoine bâti.
- Mettre en œuvre et suivre les programmes pluriannuels d’investissement et de travaux.
- Planifier, organiser et contrôler les interventions internes et externes.
- Veiller au respect des normes de sécurité (E.R.P, accessibilité, hygiène, réglementation incendie, etc.).
2. Pilotage de projets
- Participer à la conception, à la planification et au suivi des chantiers de construction et de réhabilitation.
- Rédiger ou contribuer à la rédaction des cahiers des charges et des marchés publics.
- Assurer la coordination avec les maîtres d’œuvre, bureaux d’études, architectes et entreprises.
3. Encadrement et animation d’équipe
- Encadrer les agents du service bâtiment.
- Organiser le travail, fixer les priorités et contrôler la qualité des réalisations.
- Développer les compétences des agents et favoriser la polyvalence.
4. Gestion administrative et budgétaire
- Préparer et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement).
- Vérifier les factures, attester du service fait et contrôler la conformité des prestations.
- Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, plan de maintenance).
5. Conseil et communication
- Être force de proposition auprès de la D.C.T.O.
- Informer régulièrement sur l’état d’avancement des projets et la gestion du patrimoine.
- Sensibiliser les agents et usagers aux bonnes pratiques en matière d’utilisation et de sécurité des bâtiments

CV et lettre de motivation à adresser par mail :
[email protected]
ou candidature à :
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L’EAU