Ingénieur en bâtiment

Placé sous l’autorité du Directeur du Centre Technique Opérationnel (C.T.O), l’ingénieur en bâtiment coordonne et sécurise la mise en œuvre des projets structurants de la collectivité (infrastructures, équipements publics, aménagements urbains, etc.). Il veille à la cohérence technique, administrative, juridique et financière de l’ensemble des opérations, dans le respect des orientations politiques, des délais, des budgets et des réglementations en vigueur. Véritable interface entre les élus, les services internes, les partenaires institutionnels (CANGT, État, Région, Département) et les prestataires privés, il contribue à la bonne conduite des projets et au rayonnement du territoire.

1. Gestion technique
• Superviser la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets.
• Garantir la qualité technique des ouvrages et infrastructures.
• Coordonner les différents intervenants (maîtrise d’œuvre, bureaux d’études, entreprises, concessionnaires, huissier, SEM, etc…).
• Anticiper et résoudre les aléas techniques.
2. Gestion financière
• Élaborer et suivre les budgets des projets.
• Assurer la recherche et la mobilisation de financements (subventions, partenariats).
• Mettre en place des outils de suivi budgétaire et de reporting
• Garantir le respect des coûts et proposer des ajustements si nécessaire en temps opportun
3. Gestion administrative et juridique
• Préparer les dossiers administratifs, marchés publics et conventions.
• Veiller au respect de la réglementation (urbanisme, marchés publics, environnement, sécurité).
• Assurer la traçabilité des décisions et des procédures.
• Contrôler la bonne exécution contractuelle des prestataires et partenaires.
4. Gouvernance et pilotage stratégique
• Participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus.
• Élaborer des tableaux de bord de suivi et rendre compte régulièrement auprès du DCTO et aux élus.
• Elaborer et mettre à jour les fiches de chaque projet
• Organiser les comités de pilotage et animer les instances de concertation.
• Garantir la transparence et la communication autour des projets (élus, services, partenaires, etc…).

CV et lettre de motivation à adresser par mail :
[email protected]
ou candidature à :
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L’EAU