Responsable Finances RH

? Missions principales :
RH :
1. Assurer le suivi des missions et dossiers du service.
2. Gestion des carrières et des situations individuelles des agents titulaires et non titulaires en lien avec le service mutualisé de la CCEL.
3. Informations et conseils auprès des agents de la collectivité.
4. Veille réglementaire relative à la gestion des ressources humaines.
Finances :
5. Vérifier les données comptables.
6. Réaliser les documents comptables et budgétaires correspondants dans le respect des procédures comptables et budgétaires de la collectivité
7. Assurer la continuité du service
? Missions secondaires - Secrétariat du SIEPEL :
1. Saisie de courriers divers.
2. Ressources Humaines : indemnités des Elus, DSN, ...
3. Suivi des marchés.
4. Réalisation des documents comptables et budgétaires.

1. Assurer le suivi des missions et dossiers de service
- Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord et suivi de la masse salariale.
- Être l'interlocuteur de la Trésorerie.
2. Gestion des carrières et des situations individuelles des agents titulaires et non titulaires en lien avec le service mutualisé de la CCEL
- Proposer et mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière (position administrative, promotion, avancement, retraite, contrat, etc...) dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques et rédiger les actes administratifs correspondants.
- Piloter et mettre en œuvre les procédures collectives liées à la carrière (notation, évaluation...).
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services et des agents de la collectivité.
3. Informations et conseils auprès des agents de la collectivité
- Informer et expliquer l'application de la réglementation et des procédures aux agents et aux encadrants.
- Examiner et apporter un conseil et/ou une assistance aux demandes individuelles.
4. Veille réglementaire relative à la gestion des ressources humaines dans le secteur public
- Suivre et interpréter la réglementation relative au statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Suivre les évolutions jurisprudentielles.
- Diffuser les informations nouvelles auprès des agents de la collectivité.
5. Vérifie les données comptables.
- Réalisation des opérations de suivi budgétaire dans le respect des techniques, règles et procédures régissant les finances publiques d'une commune.
- Assure le suivi des opérations comptables et budgétaires : prévisions budgétaires, analyse des comptes débits et crédits.
- Encadre le suivi de la facturation des prestations et du traitement des dépenses et recettes courantes.
- Suivi de l'inventaire et des opérations comptables spécifiques (opérations de fin d'année, opérations d'ordre etc..),
6. Réalise les documents comptables et budgétaires correspondants dans le respect des procédures comptables et budgétaires de la collectivité
- Préparation, élaboration et gestion des 4 budgets communaux (Principal - CCAS - Eau Potable et Assainissement) et des bilans budgétaires.
- Participation (à la demande de l'élu et/ou du DGS) aux commissions de préparation des budgets,
- Rédaction des rapports et délibérations financières présentées au conseil municipal,
- Assure le mandatement des dépenses d'investissement (marchés)
- Mandate/ titre les opérations de TVA, le FCTVA, les demandes de versement de subventions,

candidatures à :
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