Directeur Général Adjoint des Services (h/f)

La Ville de LE MOULE recrute un Directeur Général Adjoint des Services (H/F) à temps complet.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez en charge de :
Manager, diriger et coordonner les activités des services rattachés au département Culture, sport et Affaires scolaires : Direction des Affaires Scolaires – Direction des Sports – Direction des Affaires Culturelles
Participer sous l’autorité du Directeur Général des Services au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité
Diriger les services dans son périmètre et par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer les plans d’actions
Contribuer à la définition des politiques publiques sectorielles
Conseiller les élus pour la conception et la mise en œuvre des politiques publiques

Assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
• Conduire des diagnostics (bilans, préconisations) des politiques publiques sur un ou plusieurs secteurs
• Analyser les évolutions de l’environnement (politique, socio-économique) des secteurs
• Elaborer des scénarios d’actions en cohérence avec les orientations stratégiques
• Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
Mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions et/ou projets dans un ou plusieurs secteurs d’activités
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus du secteur
• Repérer les marges de manœuvre
• Mobiliser une tactique de négociation face aux enjeux et acteurs
Impulsion et coordination des projets stratégiques d’un ou plusieurs secteurs d’activité
• Suivre et contrôler l’exécution et/ou la délégation des travaux d’équipement et d’aménagement
• Synthétiser et planifier des demandes d’équipement des différents services
Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l’ensemble des moyens d’actions
• Définir les besoins de la direction et les compétences associées
• Elaborer un organigramme et des fiches de poste
• Développer une culture de service public
• Développer des logiques de coproduction de l’action publique
• Traduire les orientations de la collectivité en projets de service
• Concevoir une organisation interne
• Coordonner et animer des équipes de cadres
• Développer et conduire des projets intra ou interservices
• Planifier les étapes des projets
• Communiquer sur les finalités autour des projets
• Mobiliser les compétences autour des projets
• Coordonner les projets
Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir publique
• Développer des logiques de coproduction de l’action publique
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Identifier et sélectionner les prestataires
• Superviser les conditions de mise en œuvre
Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie financière et économique
• Elaborer une stratégie financière
• Sécuriser les actes administratifs et juridiques relatifs à l’adaptation des politiques publiques sur un territoire
• Moderniser et simplifier les procédures administratives
• Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité)
• Adapter un système d’information
• Elaborer et suivre l’exécution du budget
• Rechercher des financements
• Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
• Contrôler la passation et l’exécution des marchés publics
• Apprécier la conformité des réalisations au regard du charges
• Contrôler les contrats avec les prestataires
Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle
• Concevoir et organiser le dispositif d’évaluation
• Piloter, suivre et contrôler l’activité de la direction
• Contrôler l’application des orientations au sein des services
• Evaluer les contributions individuelles et collectives
Conduite de l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre
• Evaluer les projets
• Analyser l’incidence des évolutions de l’environnement (politique, juridique, social, économique, technologique) sur les politiques publiques du ou des secteurs
• Mesurer l’impact de la réalisation aux plans technique et organisationnel
• Mesurer et hiérarchiser les effets et impacts d’une ou plusieurs politiques publiques du ou des secteurs
• Mesurer l’impact de la réalisation aux plans technique et organisationnel
• Mesurer et hiérarchiser les effets et impacts d’une ou plusieurs politiques publiques
• Evaluer la qualité des services rendus aux administrés

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
- par mail à [email protected]
- par courrier à l'attention de Madame Le Maire Rue Joffre 97160 LE MOULE