Auxiliaire de puériculture (h/f)

L'auxiliaire de puériculture est chargé d'accueillir et d'accompagner l'enfant afin de contribuer à son bien-être physique, son développement et son éveil, sous la responsabilité de la directrice de la crèche de la Rue de Paris.

1. Auprès des enfants :
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Proposer un environnement adapté aux besoins des enfants, favorisant les découvertes et l'expérimentation,
- Concevoir et animer des activités d'éveil,
- Assurer avec bienveillance les soins d'hygiène et de confort : changes, sommeil, soins...
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie,
- Être attentif au développement et à la santé de l'enfant,
- Rendre compte de toutes ses observations à la directrice,
- Participer à la préparation et à la prise des repas des enfants dans le respect des procédures.
2. Auprès des familles :
- Accueillir et accompagner les parents ; être à l'écoute et disponible,
- Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles,
- Organiser la période d'adaptation,
- Préparer et accompagner les parents à la séparation,
- Établir une relation de confiance avec les parents,
- Recevoir et transmettre les informations.
3. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
- S'inscrire dans la dynamique du projet d'établissement et/ou participer à sa révision,
- Participer aux réunions d'équipe,
- Participer aux temps forts de la structure (carnaval, fête de fin d'année, semaines à thème...),
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires,
- Participer au travail en partenariat,
- Assurer l'hygiène, l'entretien du linge, le rangement des espaces de vie et la désinfection du matériel,
- Ouvrir et/ou fermer l'établissement en fonction du planning.

• Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Temps de travail : 40h00
• Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l'employeur à hauteur de 15 €/mois)
• Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6€ - prise en charge à 50% par MBA)
Merci d'adresser :
• votre attestation d'honorabilité, pièce obligatoire au recrutement. Le candidat est invité à anticiper son obtention en se rendant sur le lien suivant :
https://honorabilite.social.gouv.fr/
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• votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à l'attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67 Esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutementrh@ mb-agglo.com