ÉLECTRICEN

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service régie des bâtiments

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service régie des bâtiments, vous aurez pour missions :
- Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques, selon les règles de sécurité, dans des bâtiments à usage tertiaire et lors de l’installation de manifestations
- Câbler et raccorder des installations très basse tension (alarmes, systèmes de sécurité incendie, ...)
- Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance
- Positionner, équiper et raccorder une armoire électrique aux équipements
- Fixer et raccorder des éléments basse tension
- Assurer la maintenance et l’entretien des installations électriques des bâtiments : urgences et dépannages
- Assurer la maintenance des installations basse tension (SSI, alarmes, …)
- Réaliser des installations provisoires lors de manifestations ou événements
- Mettre en conformité des installations électriques (rapports de sécurité)
- Participer aux astreintes
- Organiser son poste de travail
- S’assurer de l’approvisionnement en fournitures (magasin municipal/fournisseurs)
- Appliquer les règles en matière de sécurité au travail (port des EPI et consignations)
- Effectuer des traçages, des calculs et des métrés divers
- Obligation de formations ou habilitations en lien avec l’exercice des missions du poste

https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 15/11/2025 de préférence par mail à [email protected] ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er décembre 2025
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail [email protected] ou par téléphone au 03.86.68.43.89.