Animateur.rice en charge de la prévention déchets

Contexte :
En 2011, la Communauté de Communes a mis en place le programme TRILOGIC : optimisation des collectes, amélioration des performances de tri et financement par une redevance incitative (ou REOMi).
Après l'extension des consignes de tri en 2015, elle a adopté en 2022 son Schéma Territorial de Gestion des Biodéchets. L'objectif est de mettre en place une politique de gestion des biodéchets adaptée à son territoire et répondant aux obligations réglementaires en lien avec les documents de planifications régionaux et les autres politiques publiques (Plan Alimentaire Territorial, par exemple).
Avec les enjeux environnementaux et économiques grandissants, un " objectif 100 " a été adopté : il s'agit de diminuer la production d'ordures ménagères résiduelles (rapportée à l'habitant) jusqu'à 100kg/hab et par an actionnant les leviers suivants :
- La gestion des biodéchets
- L'amélioration du tri sélectif des emballages des particuliers et des professionnels
- La prévention de la production de déchets par le geste d'achat, le réemploi ou la réparation, par exemple.

Pour mener à bien ce projet, la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier recherche un.e " Animateur-trice en charge de la " Prévention Déchets "
-Missions principales :
Rattaché.e au Pôle Patrimoine & Cadre de Vie et sous l'autorité du Responsable du service TRILOGIC, vous assurerez les missions suivantes :
* Animation en prévention des déchets
o Assurer de manière autonome la mise en place, l'animation et l'évaluation des actions de prévention des déchets auprès de publics divers (enfants / adultes / séniors / familles) et dans des contextes variés (scolaire, périscolaire, loisirs, ...)
o S'approprier et/ou créer des outils, supports et techniques pédagogiques de prévention des déchets et promotion du réemploi (5R, tri/recyclage, compostage, consommation responsable).
o Assurer des formations en prévention des déchets auprès de publics spécifiques (bénévoles, professionnels, ...)
* Animation en accompagnement de la politique Biodéchets
o Poursuivre le développement du compostage de proximité sur le territoire : promouvoir le compostage individuel, assurer la mise en place, le suivi et l'animation de sites de compostage collectifs, développer un réseau d'ambassadeurs du compostage sur le territoire, notamment via l'organisation de formations et d'animations de proximité.
o Accompagner la collecte en borne de proximité par des actions de sensibilisation et une présence de terrain avant, pendant et après la mise en place des bornes.
o Développer des actions de réduction des déchets verts : opérations de broyage de branches, mobilisation des professionnels prescripteurs (paysagistes, jardineries, vendeurs ou loueurs de matériel, ...).
o Actions spécifiques pour les professionnels producteurs de biodéchets en accompagnement de la politique qui sera mise en place par la Collectivité.
o Action de formation/sensibilisation des agents et nouveaux élus municipaux et communautaires (2026)
* Ambassadeur du tri
o Promouvoir le geste de tri auprès de l'ensemble de nos usagers (particuliers et professionnels).
o Assurer la communication directe auprès des usagers lors qu'il y a des refus de collecte des sacs ou bacs jaunes
o Renforcer le geste de tri en habitat collectif
o Suivre les caractérisations en centre de tri et en interne
Pour ce faire, vous aurez à participer à l'élaboration des stratégies de communication et à leur mise en œuvre :
* Préparation et coanimation de réunions publiques.
* Préparation et tenue de stand à l'occasion de différentes manifestations, y compris le week-end
* Création d'animations ou d'évènements à l'attention de différents publics (scolaires, adultes, jardiniers, professionnels, ...) ou d'ateliers techniques.
* Formation des relais du compostage
* Participation à la création de supports de communication

- Rémunération :
* Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique au grade de technicien territorial + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
* Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales
* 27 jours de congés annuels
* 20 jours de RTT
* Participation financière à une prévoyance santé
* Modalités de recrutement :
Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat de projet. Prise de poste début décembre
* Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (éventuellement renouvelable)
* Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à adresser à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : [email protected] (pièces jointes exclusivement en format pdf)