Référent sécurité incendie, alarmes et contrôle d'accès et ascenseurs (h/f)

Préparation technique des Commissions Communales ou Départementales de Sécurité incendie pour les bâtiments publics et maintien en conformité règlementaire des bâtiments de la Ville concernant la sécurité incendie :

- Contrôler la conformité de l'établissement aux règles de sécurité et le bon fonctionnement des installations techniques de sécurité incendie et vérification de la bonne tenue des registres de sécurité.
- Rassembler les rapports de vérification, attestations et autres documents règlementaires à présenter lors de la commission.
- Faire produire en interne ou par une entreprise les éventuels rapports de vérification, attestations et autres documents nécessaires.
- La rédaction des rapports de visite est faite en collaboration avec l'assistante administrative du service.
Participation aux Commissions Communales ou Départementales de Sécurité pour les ERP privés :
- Assister l'élu en charge des questions de sécurité lors des visites départementales ou communales des ERP.
- Rédiger les Procès-Verbaux des commissions sécurité incendie.
Suivi des autorisations de travaux :
- Rédiger l'avis des ERP de 5ème catégorie.
- Transmettre les demandes d'AT à la préfecture pour les ERP du 1er groupe et assurer le suivi des AT.
Sécurité anti-intrusion :
- Assurer le suivi et la maintenance des systèmes d'alarmes anti-intrusion.
- Accompagner les demandes des différents services dans leurs besoins de sécurisation des sites de la Ville.
Ascenseurs :
- Assurer le suivi des contrats de maintenance des ascenseurs de la Ville.
Travaux :
Assister les chargés d'opérations sur les questions de sécurité sur les nouveaux projets.
Veille technique et juridique :
- Assurer un rôle de veille sur les innovations en lien avec les missions et activités du service.
- Etre force de proposition en partenariat avec les différents responsables de services.

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : [email protected]
Informations complémentaires :
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Adhésion au comité d’action sociale Casc (billetterie, voyages)
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
• Participation employeur au restaurant inter-entreprises
• Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
• Forfait mobilité durable
• Accès à l’offre de formation du CNFPT
• Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)