GESTIONNAIRE COMPTABILITÉ/RESSOURCES HUMAINES

Descriptif de l’emploi :
La Commune de MARTIGNÉ-FERCHAUD (2 700 habitants) recherche un agent pour assurer des missions transversales en comptabilité publique et en ressources humaines.
Le poste proposé s’inscrit au sein du service administratif, composé de 5 agents, aux missions complémentaires (accueil, finances/ressources humaines, urbanisme, secrétariat général).
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, l’agent recruté assurera au quotidien le traitement des opérations comptables de la collectivité (Budget principal, 3 budgets annexes) et le suivi administratif de la paie et des dossiers de personnel (Commune et CCAS).

Missions en comptabilite :
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et comptable
• Etablissement des mandats de paiement (fonctionnement et investissement – Environ 2300 mandats/an) après réception des factures fournisseurs sur la plateforme Chorus
• Etablissement des titres de recettes (P503, redevances d’occupation du domaine public – Environ 650 titres/an)
• Suivi des marchés publics pour la partie comptable après notification des marchés
• Gestion des loyers et des parcelles communales (baux, révisions, loyers de la maison de santé)
• Suivi des opérations d’investissement et des demandes de versement des subventions
• Gestion des tiers dans la base comptable
• Elaboration et suivi des déclarations trimestrielles de TVA.
• Effectuer la gestion administrative de la dette (Mandatements des échéances des 13 emprunts)
• Effectuer les opérations comptables patrimoniales (cessions ou acquisitions de parcelles, de bâtiments ou de matériel, opérations d’amortissements)
• Complétude de certaines annexes budgétaires (RH, subventions)
• Effectuer les opérations de fin d’exercice
• Assurer le suivi des régies de recettes (camping notamment)
• Participation ponctuelle à la commission finances
Missions en ressources humaines :
• Gestion de la paie (35 agents, 8 élus, 640 bulletins/an)
• Collecter les éléments de calcul de la paie
• Saisir les éléments, lancer le calcul et le mandatement
• Traiter et contrôler la paie des agents et les charges sociales
• Réaliser les prévisions budgétaires du secteur RH (masse salariale, assurance statutaire)
• Réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
• Etablir la DSN
• Etablir les contrats et rédiger les arrêtés du personnel
• Suivre la carrière des agents en lien avec le Centre de Gestion et mise à jour des dossiers des agents (Recrutement, promotion, avancement, RIFSSEP, mutation, retraite – Environ 150 arrêtés/an)
• Gestion des personnels non titulaires (entre 15 et 18 agents)
• Gestion des remplacements (rédaction des contrats et suivi des heures)
• Gestion des arrêts (maladie, accidents du travail, congés maternité…)
• Gestion des chèques déjeuners

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou, à défaut par voie contractuelle
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + chèques déjeuners + COS BZH + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Temps de travail : 35 heures
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
12, place de la Mairie
35640 MARTIGNÉ-FERCHAUD
Personne à contacter : Monsieur Olivier CLOATRE (DGS) par téléphone au 02.99.47.90.25 ou par mail à l’adresse [email protected]