Directeur de la prévention et de la gestion des déchets (h/f)

Mâconnais-Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants), collectivité attractive bénéficiant d'un cadre de vie remarquable, située à la fois aux portes de Lyon et à l'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, recrute son Directeur de la prévention et de la gestion des déchets.
La Direction des Déchets, en quelques chiffres :
- 60 agents dont les 2/3 au sein de la cellule exploitation
- 1 Budget Annexe (16 M euro; en fonctionnement - 3 M euro; en investissement).
- 45 000 tonnes par an de déchets ménagers et assimilés
- 155 composteurs partagés
- 6 déchèteries
- Plus de 1 300 colonnes aériennes et (semi) enterrées
- 18 Poids Lourds et 6 véhicules légers
Au-delà des activités opérationnelles de gestion du service, l'agglomération poursuit ses actions visant à réduire les déchets, à mieux trier les déchets produits et à optimiser le service et les coûts associés.
Pour cela, elle a notamment adopté en début d'année un nouveau programme de prévention et mené des études visant à faire évoluer l'organisation des collectes sur le territoire.

Le directeur doit notamment :
- Être force de proposition : il participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de prévention et de gestion des déchets, dans une logique de réduction du gisement et d'optimisation des prestations.
- Manager la direction des déchets, en fédérant l'équipe autour des objectifs à atteindre, et en évaluant ses actions.
- Accompagner le changement nécessaire en adaptant l'organisation à la stratégie définie.
- Piloter l'élaboration budgétaire, ainsi que son exécution, dans une logique de maîtrise des coûts et d'optimisation des recettes.
- Rédiger les pièces techniques des marchés nécessaires à la réalisation des missions du service public.
- Assurer un lien régulier avec les élus communautaires et les Maires des communes, ainsi qu'avec les différents partenaires (prestataires, syndicats de traitement, éco-organismes...).

* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP)
* Temps de travail : 39 heures hebdomadaires, avec disponibilités ponctuelles en soirée (réunions)
* Télétravail : possible à raison d'une journée par semaine
* Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l'employeur à hauteur de 15 euros/mois)
* Avantages sociaux :
o Adhésion au CNAS
o Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6 euros - prise en charge à 50% par MBA)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67 esplanade du breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX
ou par mail à [email protected]