ADJOINT(E) AU CHEF DE CENTRE DU CIS BAPAUME

Rôle
L’adjoint(e) au (à la) chef(fe) de centre d’incendie et de secours (CIS) de BAPAUME assure la chefferie du centre de secours en tant qu’adjoint(e). Il (elle) met en œuvre, sous l’autorité du (de la) chef(fe) de CIS, la politique territoriale du SDIS 62 au sein de son unité. Il (elle) assure l’interface entre son centre, les groupements fonctionnels et territoriaux, le corps préfectoral, les élus et les services partenaires. Il (elle) anime et coordonne les équipes et veille au maintien opérationnel du centre.
Enjeux
- Optimiser la gestion du CIS ;
- Constituer des outils de gestion administrative et opérationnelle ;
- Veiller à assurer la bonne distribution des secours dans le cadre défini par le règlement opérationnel (RO) ;
- Participer au recrutement, à la fidélisation des sapeurs-pompiers volontaires et au suivi de leur formation interne.

Mission(s) principale(s) :
Sous l’autorité du (de la) chef(fe) du CIS Bapaume :
- Veiller au maintien de la capacité opérationnelle des personnels (FMPA et formations liées aux avancements), des matériels, des équipements et/ou des véhicules ;
- Décliner les orientations stratégiques du SDIS au sein de son CIS ;
- Proposer et mettre en œuvre une politique d’optimisation des activités au sein de son CIS ;
- Animer, coordonner et contrôler l’activité de ses collaborateurs(rices) ;
- Assurer le management des individus et du collectif ;
- Participer à l’évaluation des risques et à la mise en œuvre des missions de prévention et de prévision sur son secteur ;
- Définir des indicateurs de pilotage et d’évaluation des activités ;
- Assurer la diffusion des informations au sein de son entité ;
- Faire appliquer les règles de sécurité spécifiques et les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Assurer l’organisation du centre sur les plans administratif, financier et technique ;
- Assurer la visibilité, la représentation et la promotion du CIS ;
- Participer aux projets départementaux ;
- Décliner la politique départementale en faveur du volontariat et de la citoyenneté.
Mission(s) opérationnelle(s) :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.

Conditions d’exercice
- Selon les modalités et dans les conditions prévues par le Règlement Intérieur ;
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe 15 du Règlement Intérieur
o Indemnité de responsabilité correspondant au grade
Les demandes de mobilités, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
[email protected]
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de centre afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49