DIRECTEUR DE STRUCTURES D'ACCUEIL PETITE-ENFANCE (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité du DGS, le directeur.trice du pôle petite-enfance assure la direction de la structure multi-accueil d’une capacité actuelle de 26 places et la coordination / supervision du relais petite-enfance et de l’espace parentalité.
Elle/Il conduira un projet de regroupement des 2 structures et une augmentation de la structure Multi-Accueil à 35 places.

Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement :
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus, et les politiques - publiques de l'enfance
- Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux:
- Organiser l'accueil et l'intégration des enfants
Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure:
- Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Favoriser l'analyse des pratiques
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l'enfant
Management du guichet unique:
- Coordonner le fonctionnement du guichet unique, porte d’entrée des demandes des familles
- Encadrer et évaluer les agents du guichet unique,
- S’assurer de la qualité de traitement et du suivi des demandes reçues
Développement d'une culture de la bientraitance:
- Valoriser les compétences des professionnels
- Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation
- Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance
Conseil technique et soutien des équipes:
- A terme, superviser l’équipe administrative du guichet unique
- Gérer durablement les ressources humaines
- Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes
- Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels
Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis:
- Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
Piloter, en collaboration avec les services supports, le projet de regroupement et d’agrandissement des services d’accueil petite-enfance

Rémunération Statutaire + 13ème mois + NBI + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Prise en charge cotisation maintien de salaire
Travail sur 36 heures hebdomadaires sur 4 jours
Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
Monsieur le Maire – 2, Chemin des Erables
74100 VETRAZ-MONTHOUX
[email protected]
Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96