Chargé de mission patrimoine bâti et énergies

Sous l’autorité du directeur de l’aménagement du territoire, vous assurerez la conduite d’opérations sur le plan technique, administratif et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets bâtiments neufs, de restructuration, de réhabilitation et de modernisation.
Vous suivrez également les consommations énergétiques des bâtiments communaux et serez force de proposition sur les axes d’amélioration pour satisfaire aux nouvelles exigences environnementales.

MISSIONS :
Conduite de projets :
Identifier et définir les besoins en lien éventuel avec les usagers ou parties prenantes
Rédiger les dossiers de consultation, concernant le recrutement d’AMO techniques, réglementaires ou de programmation, de maîtrise d’œuvre, d’appels d’offres pour les opérations en maîtrise d’œuvre interne,
Suivre les appels d’offres ou autres consultations pour les opérations en maîtrise d’œuvre externe
Coordonner et contrôler les divers intervenants mandatés pour l’opération
Suivre les travaux jusqu’à leur bonne réception et la fin des périodes de garantie, y compris et pour partie en maîtrise d’œuvre interne
Assurer la bonne exécution réglementaire des différents marchés publics passés dans le cadre des opérations suivies, en lien avec le service des finances et la personne responsable des marchés.
Assurer le contrôle et le suivi des volets connexes (technique, contractuel, réglementaire et financier)
Administratif :
Alimenter les documents de reporting mis en place au sein du service (fiches de projets, revues de projets, points réguliers, veille technique et réglementaire, suivi du budget)
Participer avec le directeur à la mise en place de la prospective opérationnelle, notamment dans le cadre du PPI, ainsi qu’à la préparation budgétaire.
Assister ponctuellement le directeur et les chefs de service dans leurs missions de fonctionnement tels que le suivi du patrimoine bâti, le suivi énergétique.
Suivre les marchés de fonctionnement liés à l’entretien des bâtiments communaux.

CONDITIONS D’EMPLOI :
- Temps complet : 36 heures par semaine sur 4,5 jours
- Recrutement sur un poste de chargé de mission - poste non permanent