Directeur/rice de Centre de loisirs

La politique communale pour les secteurs de l’enfance et de la jeunesse, est orientée autour de 4 valeurs : l’épanouissement des enfants, le vivre-ensemble, l’accès à la culture et la sensibilisation à l’écologie.
Ce sont les grands axes principaux du projet éducatif de territoire. Les projets pédagogiques élaborés pour chaque site, en découlent directement et nous permettent ainsi de proposer un accueil de qualité.
Sous la direction du Directeur des services à la population et de la responsable du service Enfance jeunesse, et pour continuer à proposer des temps qualitatifs aux enfants de la commune nous recherchons un directeur/rice de centre de loisirs

1.DIRIGER UN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS
- Assurer la bonne organisation de l’accueil
- Assurer la sécurité des enfants (morale, physique et affective)
- Veiller à la bonne application des PAI et effectuer les déclarations d’accidents
- Elaborer et mettre en œuvre les objectifs pédagogiques en lien avec la hiérarchie
- Encadrer les équipes d’animation
- Être garant du cadre et prévenir les conflits
- Être l’interlocuteur des familles et des personnels de service
- Gérer les équipements mis à disposition (veiller à la bonne tenue des salles, respect du matériel…)
- Superviser le matériel mutualisé avec les écoles
2. ADMINISTRATION
- Suivre les présences et absences des enfants (pointages journaliers, impression des feuilles d’appel…)
- Préparer, animer et rendre compte des réunions d’équipe
- Rédiger le projet pédagogique de l’accueil
- Effectuer les déclarations TAM (fiche complémentaires, activités accessoires…)
- Suivre les heures des agents (emplois du temps, demande d’absences, paiement heures supplémentaires, logiciel de pointage…)
- Anticiper les besoins du CLSH (nombre d’animateurs)
- Accompagner les agents dans leur montée en compétence
- Gestion budgétaire (devis, bons d’engagements…)
- Faire le lien avec le service enfance-jeunesse (direction, administration)
- Informer régulièrement la collectivité sur les problématiques rencontrées sur le terrain

Pour postuler : (CV et lettre de motivation)
Monsieur le Maire - Mairie de Reignier-Ésery
197, grande rue - 74930 Reignier-Ésery
[email protected]
Attestation d'honorabilité obligatoire