Adjoint au directeur

Adjoint au directeur (H/F), placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'Espace Public

Placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'Espace Public, vous aurez pour missions :
MANAGERIALES
. Coordonner les services propreté urbaine et espaces verts
. Être garant de la bonne cohésion de l’ensemble des équipes
. Garantir l’équité au sein de la direction et une juste répartition de la charge de travail
. Être garant des résultats attendus au sein de la direction, au travers des objectifs fixés
. Conduire une démarche d’optimisation des ressources de manière continue et soutenue
TECHNIQUE
. Contrôler les résultats en termes de qualité et renforcer la transversalité avec les services
. Elaborer les stratégies permettant les évolutions mutualisées des planifications et interventions des services espaces verts et propreté urbaine
. Traduire de manière concrète les objectifs politiques en matière d’aménagement et de valorisation de l’espace public
. Suivre l’exécution budgétaire et participer à l’élaboration des budgets identifiés
. Représenter la direction auprès des élus, des partenaires et des usagers
. Assurer l’intérim du directeur en son absence
. Contribuer à la production du bilan annuel d’activités de la direction

https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 20/06/2025 de préférence par mail à [email protected] ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er juillet 2025
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail [email protected] ou par téléphone au 03.86.68.43.89.