Responsable de gestion comptable (h/f)

Le responsable de gestion comptable pilote les services comptables des grandes collectivités. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.

En rejoignant Sèvremoine, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante en gérant le dispositif comptable de la collectivité.
A ce titre, vous réalisez les missions suivantes :
• Assurer le suivi financier et comptable des budgets (budget principal, budgets annexes et budgets du CCAS) et leur trésorerie.
• Occuper une position de manager fonctionnel auprès de l’équipe de gestionnaires comptables (3 agents) en répartissant leur activité, en leur apportant assistance et aide technique et en les soutenant par la réalisation d’opérations comptables pour garantir la continuité de service (de l’engagement au mandatement – principalement en investissement).
• Déclarer la TVA et suivre le FCTVA.
• Effectuer les écritures comptables complexes et la clôture des exercices annuels dont les refacturations entre budgets.
• Gérer comptablement le patrimoine de la collectivité : tenue d’inventaire, écritures d’ordre (amortissement, sortie…).
• Contribuer à la bonne compréhension des problématiques comptables par les encadrants et les gestionnaires de budget.
• Assurer les relations avec les services comptables et financiers de l’Etat.
• Participer à la gestion comptable des marchés publics, en lien fort avec le service Achats, Commande publique et Assurances.
• Participer, avec la direction des finances, à proposer des solutions pour optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
• Accompagner et soutenir la direction des finances dans la préparation budgétaire, le suivi du plan pluriannuel d’investissement ainsi que sur tous les projets liés au développement du service.
• Prendre en charge des missions spécifiques telle que l’administration et l’assistance fonctionnelle du système d’informations Finances – logiciel comptable et l’accueil/formation des nouveaux utilisateurs.
• Rédiger des projets d’actes (délibérations, décisions du Maire/du Président).

Ce que nous proposons et conditions d’exercice
• Un poste permanent de titulaire ou à défaut de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à pourvoir à compter du 1er juillet 2025 et mixant travail de bureau à l’Hôtel de Ville à St Macaire en Mauges avec déplacements sur les sites déconcentrés, pour lequel votre permis B sera nécessaire,
• Un poste à temps complet à horaires réguliers avec des pics d’activité en fonction du cycle de préparation budgétaire, sur un cycle de 35h ou de 37h ouvert à la semaine de 4 jours,
• Du télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté,
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance, une politique de formation active ainsi que la possibilité de bénéficier du Forfait mobilités durables.
• Un poste en lien avec tous les services et toutes les activités de la collectivité et du CCAS.
Transmettre votre CV joint d’une lettre de motivation avant le 20 juin 2025 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse [email protected]
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
Directeur Financier et Comptable –
Julien DURIN –
[email protected] – 06 13 47 68 51
• Administratif : Service Ressources humaines - [email protected] - au 02 41 55 36 76