Agent de gestion comptable et des ressources humaines

Missions du poste :
Au titre de la gestion comptable :
- Assurer l'exécution budgétaire et veiller à l'application des règles de la comptabilité publique
- Assurer la tenue des régies de recettes et le suivi des marchés publics
- Assurer la gestion des biens immobiliers communaux
Au titre de la gestion des ressources humaines :
- Assurer la gestion administrative de la carrière des agents
- Assurer le suivi des remboursements de l'assurance statutaire

• Gestion financière et comptable :
- Elaborer, exécuter le budget et assurer les opérations de suivi budgétaire
- Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes
- Effectuer les contrôles préalables au mandatement des dépenses et à l'émission des titres de recettes, réaliser les écritures comptables correspondantes
- Gérer la base des tiers
- Assurer le suivi des emprunts
- Assurer le suivi des subventions
- Mettre à jour l'état de l'actif, gérer les amortissements
- Veiller à l'application des règles de la comptabilité publique
- Suivre les lignes de crédits, identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
• Gestion des régies
- Encaisser les recettes
- Verser et justifier des sommes encaissées auprès du comptable public
- Gérer les impayés
- Tenir les documents réglementaires nécessaires au suivi des régies
• Gestion des marchés publics
- Assurer la dématérialisation des procédures (mise en ligne sur la plateforme MP01)
- Assurer le suivi financier des marchés publics
- Suivre la levée des cautions et retenue de garantie
• Gestion administratives et financières du patrimoine communal (immobilier, mobilier, domaine public)
- Rédaction, gestion et suivi des contrats,
- Suivi des locations et des charges (révision, encaissement)
- Mandatement des loyers et des locations de salles
• Gestion des ressources humaines
- Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions et les dossiers administratifs des agents
- Préparation et suivi des dossiers soumis aux instances paritaires du Centre de Gestion
- Assurer le suivi des remboursements de l'assurance statutaire
- Garantir la mise en œuvre et le suivi des actions de formation (inscription, frais de missions …)
- Suivi des dossiers médicaux des agents (médecine du travail, arrêts, …)
- Gérer l’action sociale en faveur des agents (CNAS, maintien de salaire, …)
• Missions complémentaires
- Assurer d'autres missions administratives durant les périodes de congés du service administratif : accueil physique et téléphonique du public, urbanisme, rédaction d'arrêtés, enregistrement du courrier ……

Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire - MAIRIE- 209 Place de la Mairie - 01310 POLLIAT