Responsable des services techniques (h/f)

Suite à une volonté politique d’améliorer l’entretien et la propreté de la ville, une réorganisation des Services techniques municipaux a été engagée fin 2024, avec la création d’un service du Cadre de vie, divisé en deux secteurs : le centre-ville et la périphérie. Les missions de ce service ont été recentrées sur des interventions ciblées ayant du sens de les réaliser en interne (entretien des massifs, travaux de finitions des espaces verts, tonte et débroussaillage des espaces publics sensibles...), tandis que le reste des espaces verts a été sous-traité.

Les missions confiées :
Au sein de la Ville et sous l’autorité de la Directrice des services techniques, le Chef du service du Cadre de vie / secteur périphérique a ainsi pour missions :
1- d’assurer l’encadrement direct du service (7 agents techniques polyvalents) – d’organiser et mettre en œuvre les différentes missions du service – de distribuer et de contrôler le travail – de former et d’accompagner les agents dans l’accomplissement de leurs missions – de gérer le planning des congés et autres absences dans le respect de la continuité du service – de réaliser leur évaluation périodique et fixer des objectifs – de s’assurer du respect et de la bonne application des différentes consignes hiérarchiques et des conditions d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Il/Elle devra aussi organiser et gérer matériellement le service – travailler en collaboration avec les autres services de la Ville et du CCAS – négocier avec les fournisseurs et prestataires au mieux des intérêts de la Ville – participer aux réunions et aux actions collectives de l’encadrement de la Ville et du CCAS.
Il/Elle devra conseiller – et alerter le cas échéant – la Directrice des services techniques sur les meilleurs moyens de réaliser les missions demandées – et rendre compte régulièrement de son travail et signaler tout fait ou situation particulier(e).
2- de piloter la propreté urbaine et l’entretien des espaces publics pour le secteur géographique confié – de proposer et mettre en œuvre les choix techniques pour l’entretien des espaces publics et des équipements, terrains et installations sportives, en termes de nettoiement et d’espaces verts.
Il/Elle aura la charge de planifier précisément et en détail le travail à réaliser par le service et par chacun des agents concernés, de semaines en semaines, et d’affecter les véhicules, fournitures et équipements nécessaires pour l’exécution des chantiers programmés – et de contrôler ensuite l’exécution conforme et complète des travaux réalisés en régie et des travaux confiés aux entreprises.
Il/Elle devra travailler en mutualisation avec les autres chefs de service de la Direction pour l’organisation des missions et l’affectation des agents et l’utilisation des moyens pour y parvenir – et devra veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des locaux, équipements, matériels et véhicules de la Ville utilisés.
3- de gérer son service sur le plan administratif et budgétaire en recensant les besoins exacts nécessaires pour la mise en œuvre de l’ensemble des missions du service – et en gérant le budget affecté au service et en participant à son élaboration et à sa bonne exécution.
Il/Elle sera amené à participer à la rédaction des documents de consultation des entreprises nécessaires à la passation des marchés publics – et à participer à la négociation avec les prestataires.
Il/Elle aura la responsabilité de vérifier la réalité des prestations exécutées et les coûts facturés, en conformité avec les devis signés – et de délivrer le service fait pour le règlement des factures.
Il/Elle devra réaliser annuellement l’inventaire des matériels, outillages et équipements affectés au service.
4- d’assurer l’astreinte d’exploitation hebdomadaire, à tour de rôle avec les autres responsables et agents techniques de la Direction.
Les conditions d’exercice :
- Temps complet de 36 heures sur 4,5 jours avec une demi-journée fixe (matin ou après-midi) de repos + 6 jours RTT par an – Horaires de travail du lundi au vendredi de 8 heures à 12 heures et de 13 heures 30 à 17 heures 30 (identique pour tous les agents des trois services techniques)
- Semaine d’astreinte technique d’exploitation à tour de rôle
- Pose des congés à coordonner pour maintenir au moins 50 % de l’effectif du service toujours présent – Missions non télétravaillables
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI 15 points + adhésion au CNAS + Amicale du personnel – Possibilité de déjeuner au restaurant municipal

Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Valery-en-Caux
1, Place du Général de Gaulle
76460 Saint-Valery-en-Caux