Responsable carrières - paies

Communauté d’agglomération Lamballe Terre et Mer

 Titulaire  LAMBALLE Le 03 juil.   + de 500 vues

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Type de contrat

Titulaire

Catégorie

B

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Rédacteur territorial

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

Communauté d’Agglomération, Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes pour une population totale d’environ 69000 habitants. Sa direction Ressources Humaines mutualisée gère également les agents de son CIAS et de la ville  de Lamballe-Armor, soit environ 1000 agents.

Sous l’autorité de la directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge, avec l’équipe de 7 agents placée sous votre responsabilité, de coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.

Missions

Carrières :

  • Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques,
  • Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement,
  • Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, …),
  • Élaborer des actes administratifs complexes,
  • Piloter et mettre en œuvre les procédures collectives (notation, évaluation) liées à la carrière,
  • Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services,
  • Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel,
  • Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.

 

Paies

  • Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution,
  • Contrôler les opérations de paie,
  • Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires,
  • Mettre en œuvre la politique sociale,
  • Être l'interlocuteur de la Trésorerie,
  • Participer à l'élaboration, au suivi et à l’analyse de l'exécution budgétaire.

 

Procédure disciplinaire :

  • Renseigner les services sur la procédure disciplinaire,
  • Organiser la procédure contradictoire et veiller au respect des droits de la défense,
  • Préparer les dossiers pour le conseil de discipline et en assurer le secrétariat,
  • Contrôler les actes administratifs portant sanction à l'issue de la procédure.

 

Arrêts de travail et retraites :

  • Garantir les procédures et le suivi des dossiers relatifs aux arrêts de travail et aux demandes d'admission à la retraite,
  • Superviser les relations avec les organismes externes sur les dossiers complexes,
  • Coordonner les procédures et suivis auprès des organismes tels que le Comité Médical Départemental ou la Commission de Réforme.

Profil demandé

Issu(e) d’une formation supérieure et disposant d’une expérience avérée en ressources humaines dans le secteur public, vous justifiez d’une parfaite connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

Vous maitrisez la gestion des carrières et les processus de paie.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et pédagogiques vous permettant d’accompagner les agents et de travailler en transversalité avec les directions opérationnelles.

Vous disposez d’une réelle aptitude à l’exploitation des outils informatiques et en particulier d’un SIRH (collectivités équipées de CIRIL-RH) permettant d’en optimiser l’utilisation.

Informations complémentaires

  • Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, CNAS, chèques déjeuner, participation à l’assurance prévoyance, …
  • Renseignements : Mme Soizic HERVÉ, Directrice des Ressources Humaines ou Mme Delphine LE BIHAN, chargée du recrutement et de l’emploi, au 02 96 50 85 39

  • Adresser candidature, CV et dernier arrête de situation administrative avant le 28 août 2020, à

    Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer

    Direction des Ressources Humaines

    41 rue Saint Martin – BP 90456 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex

    ou recrutement@lamballe-terre-mer.bzh


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