Un.e responsable du service juridique RH

Nantes Métropole

 Titulaire  NANTES Le 03 juil.   + de 500 vues

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Type de contrat

Titulaire

Catégorie

A

Domaine d'activité

Affaires juridiques

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Direction Générale ressources

Département des Ressources Humaines

Service Juridique RH

Le service juridique RH sécurise les actes sensibles, conseille les autres services du département RH et contribue aux projets RH transversaux à composante juridique forte. Il est composé de 7 agents.

Missions

Cadre d’emplois des Attachés

Niveau de fonctionnalité : 3.0

Sous la responsabilité du directeur du Département RH, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des activités de votre service, notamment en manageant votre équipe, en sécurisant les actes RH sensibles, en conseillant les directions RH et en coordonnant les projets RH transversaux à composante juridique forte.

Dans le cadre du management du service juridique RH, vous formalisez les différents processus de travail (dont indicateurs d’activité et de reporting), vous animez un système de traitement des demandes de conseils et vous pilotez la veille juridique. Vous supervisez la production du service (contentieux, études juridiques) et assurez la structuration des compétences Protection Fonctionnelle et Informatique et Libertés.

Dans le cadre de la sécurisation juridique des actes RH sensibles, vous assurez l'expertise juridique des projets de mutualisation, des actes de recrutement sensibles. Vous gérez les relations avec les avocats sur certains contentieux réservés, pour le compte de la Direction Générale. Vous organisez le contrôle préalable des actes juridiques (vérification, validation, actions d'information et de sensibilisation)

Vous pilotez aussi la gestion des contentieux et pré-contentieux (analyse du litige et évaluation de ses enjeux,définition d'une stratégie contentieuse et rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats au besoin, représentation de la collectivité en justice).

Enfin, dans le cadre du conseil auprès des directions RH et coordination/contribution aux projets RH transversaux à composante juridique forte, vous assurez auprès des services du Département RH le partage des enjeux juridiques RH : actions de sensibilisation, communication et vulgarisation des enjeux juridiques RH avec des diagnostics et des recommandations, développement et contribution aux réseaux stratégiques de réception et de diffusion de l'information.

Vous coordonnez en outre, la mise en œuvre des réformes statutaires et vous contribuez au plan d'actions RH (chef de projet ou contributeur).

Profil demandé

De formation supérieure, vous possédez une solide expérience juridique et connaissez l’environnement institutionnel des collectivités. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à dialoguer, votre travail en transversalité, votre pédagogie et votre pragmatisme, ainsi que pour votre capacité à mobiliser votre équipe sur les missions attendues. Vous faites preuve de disponibilité, de réactivité et de discrétion professionnelle.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages sociaux :

• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Contacts :

Patrick COROYER, Directeur du Département RH (02 40 99 98 65 - 02 40 99 98 72)

Véronique COUREAU, Département RH, 02.52.10.81.37

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 14/08/2020


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49
personnes travaillent ici

Informations sur l'employeur

Nantes Métropole

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À propos

/// Ville de Nantes, CCAS et Nantes Métropole /// Avec ses 630 000 habitants et ses 24 communes, Nantes Métropole représente le 1er pôle urbain du grand ouest. Nantes est la 6e ville de France. Dynamique, elle attire chaque année 4 000 nouveaux habitants et de nouvelles entreprises. Nantes et sa métropole s’appuient sur les atouts d’un territoire solidaire, collaboratif, audacieux, créatif et « complètement &a