Titulaire NANTES Le 03 juil. + de 500 vues
Cette offre d'emploi est expirée
Type de contrat
TitulaireCatégorie
ADomaine d'activité
Affaires juridiquesFilière
AdministrativeCadre emploi
Attaché territorialNiveau d'expérience
Non CommuniquéDirection Générale ressources
Département des Ressources Humaines
Service Juridique RH
Le service juridique RH sécurise les actes sensibles, conseille les autres services du département RH et contribue aux projets RH transversaux à composante juridique forte. Il est composé de 7 agents.
Cadre d’emplois des Attachés
Niveau de fonctionnalité : 3.0
Sous la responsabilité du directeur du Département RH, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des activités de votre service, notamment en manageant votre équipe, en sécurisant les actes RH sensibles, en conseillant les directions RH et en coordonnant les projets RH transversaux à composante juridique forte.
Dans le cadre du management du service juridique RH, vous formalisez les différents processus de travail (dont indicateurs d’activité et de reporting), vous animez un système de traitement des demandes de conseils et vous pilotez la veille juridique. Vous supervisez la production du service (contentieux, études juridiques) et assurez la structuration des compétences Protection Fonctionnelle et Informatique et Libertés.
Dans le cadre de la sécurisation juridique des actes RH sensibles, vous assurez l'expertise juridique des projets de mutualisation, des actes de recrutement sensibles. Vous gérez les relations avec les avocats sur certains contentieux réservés, pour le compte de la Direction Générale. Vous organisez le contrôle préalable des actes juridiques (vérification, validation, actions d'information et de sensibilisation)
Vous pilotez aussi la gestion des contentieux et pré-contentieux (analyse du litige et évaluation de ses enjeux,définition d'une stratégie contentieuse et rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats au besoin, représentation de la collectivité en justice).
Enfin, dans le cadre du conseil auprès des directions RH et coordination/contribution aux projets RH transversaux à composante juridique forte, vous assurez auprès des services du Département RH le partage des enjeux juridiques RH : actions de sensibilisation, communication et vulgarisation des enjeux juridiques RH avec des diagnostics et des recommandations, développement et contribution aux réseaux stratégiques de réception et de diffusion de l'information.
Vous coordonnez en outre, la mise en œuvre des réformes statutaires et vous contribuez au plan d'actions RH (chef de projet ou contributeur).
De formation supérieure, vous possédez une solide expérience juridique et connaissez l’environnement institutionnel des collectivités. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à dialoguer, votre travail en transversalité, votre pédagogie et votre pragmatisme, ainsi que pour votre capacité à mobiliser votre équipe sur les missions attendues. Vous faites preuve de disponibilité, de réactivité et de discrétion professionnelle.
Rémunération et avantages sociaux :
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Contacts :
Patrick COROYER, Directeur du Département RH (02 40 99 98 65 - 02 40 99 98 72)
Véronique COUREAU, Département RH, 02.52.10.81.37
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 14/08/2020
Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.
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