Conseiller en évolution professionnelle

Centre de gestion de la fonction publique territoriale des Deux-Sèvres

 Titulaire ou contractuel  ST MAIXENT L ECOLE Le 02 juil.  117 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Le conseil en évolution professionnelle constitue une nouvelle mission pour le Centre de Gestion. L'ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017 prévoit que tout agent peut en bénéficier à sa demande.
Le CDG 79 met en place un service "mobilités et évolution professionnelle", composé de 3 agents (après ce recrutement). Ce service a pour mission également le suivi de la convention avec le FIPHFP, l'accompagnement et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, la promotion de l'apprentissage des personnes reconnues travailleurs handicapés. Le CEP sera placé sous la responsabilité du chef de service.
Le conseiller en évolution professionnelle (CEP) a un rôle d'accompagnant, de coordinateur et de facilitateur.
Il assure la mise en place du conseil en matière d'évolution professionnelle ainsi que l'accompagnement personnalisé lié à des souhaits de mobilités pour les agents des collectivités affiliées au CDG79.
Ce poste est à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement,...), mais le recrutement par voie contractuelle peut être envisagé.

Missions

Dans le cadre de ses missions, le CEP devra :
- Réaliser du conseil statutaire en matière d'évolution professionnelle pour les agents publics et les employeurs affiliés au CDG
-Accompagner et conseiller individuellement les agents publics engagés dans une démarche d'élaboration de projet professionnel ou de mobilité (contrainte et subie). A ce titre, il conviendra donc de réaliser un bilan professionnel en :
* organisant et conduisant des entretiens individuels en vue d'accompagner et d'éclairer les agents dans l'élaboration de leur projet professionnel
* établissant un diagnostic de la situation de l'agent, le contexte dans lequel s'inscrit son projet professionnel,
* analysant un parcours professionnel, des compétences, des aptitudes
* accompagnant les agents dans la mise en valeur de leur profil professionnel
* les conseillant dans la construction et l'optimisation de leurs outils de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation,...)
* validant le projet et co-construisant un plan d'action personnalisé,
* assurant une restitution écrite

Le CEP devra assurer un suivi des projets professionnels en cours en réalisant des bilans intermédiaires.
Il devra également :
- Gérer administrativement le suivi régulier avec les prestataires , les dispositifs de conventionnement
En activités annexes, il sera associé à la gestion transverse des dossiers gérés
et participera à des réunions de travail pluridisciplinaires, et le cas échéant à des démarches GPEEC.

Informations complémentaires

Adressez votre lettre de candidature manuscrite et votre CV au plus tard le 17 juillet 2020 à : Monsieur Le Président du Centre de gestion de la Fonction publique territoriale des Deux-Sèvres , 9 rue Chaigneau CS80030- 79403 SAINT MAIXENT L'ECOLE Cedex.
Les candidatures peuvent être adressées par courriel au CDG79 aux deux adresses suivantes :
secretariat-direction@cdg79.fr
e-allirol@cdg79.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. DEVENDEVILLE, Directeur général, tél 05 49 06 08 56, ou Mme ALLIROL, responsable du service par courriel : e-allirol@cdg79.fr.