Responsable pôle maternel

Responsable du pôle maternel (accueil périscolaire, accueil de loisirs et Atsems )

• Définir les orientations stratégiques du centre de loisirs (en lien avec le directeur Famille-Education, et le coordinateur Enfance-Jeunesse)
o Concevoir et animer le projet pédagogique
o Prendre en compte des besoins de la population
o Veiller à l’accueil du public à besoin spécifique et définir la démarche adaptée
o Développer des partenariats
o Veiller à la transversalité des projets sur les services de la direction
• Gestion administrative et financière
o Respecter le cadre réglementaire de l’ALSH : déclaration DDCS, taux d’encadrement
o Maitriser et suivre les règles d’hygiène et de sécurité
o Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et des règles de vie
o Elaborer et suivre le budget
o Être en lien avec le guichet famille sur suivi des inscriptions
o Organiser les vacances scolaires et l’activité périscolaire : suivi inscriptions, pointage enfants, commandes, réservations, sorties.
o Organiser, préparer et suivre les mini-camps
o Être force de proposition dans la création d’outils de communication (affiche, plaquette, flyers, publication…)
• Gestion de l'équipement et des ressources humaines
o Encadrer et gérer l’équipe d’animation : entretien d’embauche, évaluation, animation de la vie d’équipe
o Préparer et animer des réunions de travail
o Elaborer les plannings et gérer les présences des animateurs
o Coordonner les activités et s’assurer de la qualité des apports et méthodes pédagogiques
o Veiller à la sécurité physique, morale et affective des usagers
o Veiller au respect des locaux et du matériel
o Accueillir et suivre les stagiaires
o Accueillir les nouveaux agents dans l’équipe
o Accueillir et suivre les familles
o Assurer le lien avec l’équipe de restauration sur l’organisation de la pause méridienne.
o Encadrer une équipe d’ATSEM
• Lien aux écoles :
o Être le référent pour les directeurs des écoles concernant les activités périscolaires et la pause méridienne.
o Être le référent ATSEM pour la commune
o Assurer le lien avec l’école St Martin, sur le temps de restauration notamment.

- Emploi permanent, à temps complet de la fonction publique territoriale
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Contact : Adresser lettre de motivation + CV détaillé
Madame Le Maire
1 rue de la mairie
Service Ressources Humaines
44850 Saint Mars du Désert
Ou par courriel : [email protected]