Travailleur social polyvalent - F/H

Mairie d’Ambarès-et-Lagrave

 Titulaire ou contractuel  AMBARES ET LAGRAVE Le 09 janv.  154 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Domaine d'activité

Social

Filière

Médico-sociale

Descriptif du poste

Sous l'autorité de la Directrice de l'action sociale et des solidarités, vous avez pour mission d'accompagner les usagers, résidents et futurs résidents (résidence autonomie) vers l'accès aux droits et à l'autonomie. A ce titre, vous développez, par ailleurs, des partenariats permettant de mettre en œuvre des actions de prévention.

Missions

Activités principales :
- Accueillir, informer et orienter les usagers
- Assurer l’évaluation sociale et accompagnement social global pour les usagers relevant du service social du CCAS
- Coordonner le suivi des situations partagées ou complexes et participer à la coordination des acteurs
- Développer et animer des projets collectifs ainsi que des actions individuelles et collectives dans une vision sociale : Mise en œuvre, animation, évaluation, bilan… (animation d’ateliers cuisine, ou autres ateliers de groupe)
- Gérer l’attribution des logements temporaires : lien avec les partenaires
- Développer et animer les partenariats. Aider à la réflexion et à la construction de projets
- Assurer une veille sociale et juridique
- Participer aux instances de prévention des impayés et développer le partenariat avec les bailleurs et les services sociaux référents
- Proposer et assurer un accompagnement permettant un maintien dans le logement et la prévention des impayés (aide et accompagnement budgétaire, …) pour les usagers relevant du service social du CCAS sous réserve de l’adhésion des usagers et après évaluation du travailleur social
- Accompagner les personnes retraitées dans le maintien de leur autonomie à domicile
- Accompagner pour maintenir l’accessibilité du logement
- Accompagner les personnes dans l’ouverture de leurs droits
Activités secondaires :
- Développer les outils de bonne gestion du traitement du suivi des situations communes ou complexes
- Participer aux réunions de service
- Participer au groupe d’analyse de pratique
- Participer aux travaux de la commission permanente du CCAS
- Participer aux activités et projets d’animations : semaine bleue, repas des aînés, animations.

Informations complémentaires

Temps de travail et congés :
- 36 heures hebdomadaires (35 heures + 1 heure permettant de bénéficier de 6 RTT par an)
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif d’une mutuelle santé
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
- Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale

Faites jouer votre réseau

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