Responsable du service Animation

Mairie de Canéjan

 Titulaire ou contractuel  CANEJAN Le 30 juin  105 vues


Descriptif du poste

La Commune de Canéjan, Gironde, 5 417 habitants
RECHERCHE SON ou SA RESPONSABLE DU SERVICE ANIMATION

cadre d'emploi des ANIMATEURS territoriaux
Catégorie B
Poste à temps complet annualisé
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA)

Placé sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance et Jeunesse Animation (PEJA),
vous serez chargé-e du management de l'équipe d'animation et de la gestion administrative des structures d'accueil périscolaires de la commune.

La commune de Canéjan se situe en Gironde, à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes JALLE EAU BOURDE.
Canéjan, commune essentiellement boisée, est attentive à sauvegarder le caractère boisé et arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan". La commune de Canéjan est inscrite dans le mouvement des villes en transition.
La commune de Canéjan a fait le choix de donner une priorité à sa politique éducative.
Avec plus de 500 élèves répartis dans 4 écoles publiques, ayant chacune un accueil péri-scolaire.
Les projets de la commune en matière de politique éducative sont axés sur l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication, le développement durable, l'accès aux activités sportives (structures de qualité à disposition), l'intégration des enfants porteurs de handicap, l'animation d'un Conseil Municipal des Jeunes, entre autres.

La commune dispose aujourd'hui d'un ALSH maternelle (70 places) et élémentaire (100 places), d'un ALSH 12/17 ans (50 places), d'une passerelle entre les ALSH élémentaire (24 places), d'une école multisports (60 places). Elle développe également des activités sportives et culturelles pour les seniors.

Missions

MISSIONS PRINCIPALES :

- Management :
Assurer un management bienveillant des équipes - environ 20 agents - dans le cadre des valeurs de la collectivité
Mettre en place de la régulation
Organiser la présence des équipes dans le respect des taux d'encadrement
Piloter et accompagner les projets du service
Fixer des objectifs aux équipes, les accompagner et vérifier leur réalisation
Dynamiser les équipes, faire émerger des projets, favoriser l'innovation
Assurer le conseil, le soutien et la protection des équipes

- Gestion administrative :
Assurer une collaboration étroite avec la directrice du pôle - rendre compte
Assurer la planification
Participer à la définition de la politique jeunesse avec la directrice du pôle
Repenser le fonctionnement de l'espace jeune afin de l'adapter aux attentes des élus et de la population
Organiser l'accueil dans le respect des règles de sécurité et du respect de la réglementation en matière d'accueil des mineurs
Assurer la communication des activités du service en lien avec la directrice du pôle
Garantir la qualité de communication auprès des parents
Garantir la continuité du service

Informations complémentaires

Aménagements spécifiques du poste :
- poste à 35 heures annualisées avec contraintes de disponibilité pendant l'activité du service.
- déplacements réguliers auprès des équipes sur les sites d’accueil périscolaire (matin, midi et soir) et sur l’ALSH (vacances scolaires)
- congés annuels réglementaires + 10 jours, pour compenser cette disponibilité,
- mise à disposition d’un téléphone de service.

Possibilité de consulter la fiche de poste sur demande à rh@canejan.fr

Candidatures : CV et lettre de motivation,
à transmettre au service des ressources humaines :
rh@canejan.fr avant le 15 juillet 2020