CHARGÉ DE COMMUNICATION MULTIMÉDIA

Le (la) chargé(e) de communication multimédia met en œuvre la politique de communication définie par l'établissement en proposant et en concevant des reportages, des projets de communication audio-visuels, photographiques et graphiques.
Enjeux
- Garantir la qualité de la communication opérationnelle et institutionnelle via les différents outils de communication de l'établissement ;
- Développer l'axe de communication vidéo ;
- Poursuivre la démarche qualité engagée par le service

- Participer à l'élaboration de la stratégie et du plan de communication :
o Participer à la mise en œuvre des projets et des outils de communication interne et externe ;
o Participer à l'analyse des besoins de communication de l'établissement.
- Organiser, mettre en œuvre des actions de communication et de diffusion de l'information et réaliser des supports de communication :
o Définir un concept créatif en fonction du support choisi ;
o Concevoir des sujets vidéo, de la collecte des informations au montage ;
o Mettre en forme et préparer la diffusion de l'information.
- Utiliser un ou plusieurs médias (textes, images, son, animation, vidéo, page Internet, ...) entrant dans la composition d'un support de communication :
o Réaliser des reportages photos et vidéos ;
o Réaliser la création graphique d'un support de communication.
- Animer des réseaux internes et externes :
o Animer le réseau des correspondants communication.
- Gérer et actualiser une banque d'images et/ou de vidéos ;
- Participer à l'organisation des évènements protocolaires et des cérémonies officielles :
o Gérer les aspects logistiques et les moyens matériels du service.

Conditions d'exercice
- Déplacements routiers avec une mise à disposition d'un véhicule de pool (permis B) ;
- Horaires variables en fonction des besoins du service (participation aux cérémonies, évènements en dehors des plages horaires déterminés par le règlement intérieur, soirs et week-end inclus).
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l'annexe 14 du règlement intérieur
o IFSE Chargé de communication : B2
Le dossier de candidature, composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé
en un document unique au format PDF
doit être adressé (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique)
ET
PAR MAIL A [email protected] avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus, dernier délai, à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-Direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines - Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin -ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49