Responsable adjoint(e) Emploi et Formation

La Ville de Poissy, Yvelines
40 300 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d’histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d’accroître son attractivité et d’attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d’Europe ou encore le centre d’entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l’administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
• L’égalité professionnelle,
• La qualité de vie au travail,
• L’accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
• La qualité du management.

Sous l’autorité de la Responsable Emploi et Formation et aidé(e) dans vos missions par une chargée de Formation, vous assurez l’identification et l’analyse des besoins en développement de compétences, élaborez et mettez en œuvre le plan de formation et assurez l’encadrement des deux chargées de l’emploi et de la chargée de formation en l’absence de la responsable.
Vous intervenez également sur les missions liées au recrutement et à l’accompagnement à la mobilité des agents.
Dans le cadre de vos missions, vous intervenez sur les domaines suivants :
1/ Formation :
- Conseiller et orienter les responsables de service et les agents en matière de formation et de parcours professionnel.
- Identifier, recueillir et analyser les besoins en formations collectifs et individuels.
- En collaboration avec la responsable, piloter et mettre en œuvre le plan de formation : conception, planification, organisation des actions de formations Inter-Intra et rédaction des cahiers des charges.
- Participer à l’élaboration du budget et en assurer sa gestion.
2/ Apprentissage:
- Recenser et analyser les besoins des services
- Gérer en étroite collaboration avec la chargée de formation la campagne de recrutement des apprentis : diffusion de l’offre, entretiens de recrutement, rédaction des CERFA, suivi d’intégration des apprentis.
3/ Recrutement :
En cas d’indisponibilité de la responsable, conduite d’entretiens de recrutement sur les postes de catégorie A prioritairement.
En binôme avec une chargée de l’emploi, assurer un rôle de conseil et d’orientation auprès des agents en matière de mobilité.
4/ Pilotage du Centre de Formation Interne :
- Assurer les rencontres annuelles avec les différents formateurs internes.
- Construire les programmes semestriels du CFI
- Assurer la logistique des différentes sessions.
- Elaborer un bilan « à chaud »
- Elaborer un bilan annuel de la programmation.

Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : [email protected]