Animateur ALSH et périscolaire

 Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des différents temps d’intervention
 Participer à l'encadrement des différents temps d’intervention.
Raison d'être de cette offre d'emploi : disponibilité d'un agent.
Lien hiérarchiques :
 N+3 Directeur Général des Services
 N+2 Directeur ALSH
 N+1 Directeur adjoint

 Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des différents temps d’intervention
 Participer à l'encadrement des différents temps d’intervention.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants :
 Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
 Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène.
 Être médiateur au sein du groupe d’enfants: gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Participer à la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
 Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
 Planifier et organiser des projets.
 Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
 Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public.
 Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur l’accueil de loisirs et les séjours.
 Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
 Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
 Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale aux actions.
Participer au bon fonctionnement du service :
 Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur de l’accueil de loisirs et l’équipe d’animation.
 Etablir les modes de fonctionnement des accueils : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants…
 Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
 Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes-rendus…)
 Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à sa hiérarchie de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
 Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
 Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil.
 Participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
 Pointer et dépointer journellement les présences des enfants
 Recenser les besoins de suivi sanitaire d’enfants et contrôler l’application des consignes médicales

Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite
Madame le Maire
service des Ressources Humaines
78 rue Pierre Brossolette
95590 PRESLES
[email protected]