Agent de médiation et contrôle qualité compétence déchets

Agent de Médiation, contrôle qualité de la compétence Déchets
Poste de fonctionnaire – Catégorie C – Grade : Adjoint Technique ou d’Animation
Sans exclure les candidatures du personnel contractuel - CDD de 1 ans
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 17/10/2024
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : dès que possible
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale :
La compétence Déchets portée par la CAGG se soumet à des objectifs nationaux, régionaux, et locaux, dans la réduction des OMR produites par les usagers et dans la qualité du tri.
Le respect de ces objectifs nous positionne actuellement sur une pente favorable, mais nécessite, auprès de plusieurs secteurs de collecte, que la sensibilisation aux bonnes pratiques soit accentuée.
Une part importante de ces déchets est apportée par les professionnels adhérents à la redevance spéciale.
L’agent de médiation participe à identifier et à résoudre les problèmes de collecte.
Il assure la relation à l’usager en termes de sensibilisation et d’accompagnement au changement, et participe à la sécurisation administrative qui s’établit entre la collectivité et les professionnels assujettis à la redevance spéciale.
Il assure par ailleurs les interventions logistiques qui entourent cette mission.

Missions et Activités :
Missions principales :
Venir en appui au chef de service Collecte pour élaborer des réponses adaptées aux problèmes récurrents de gestion des déchets et/ou de non-conformité de collecte.
Intervenir sur sites pour régler les dysfonctionnements relevés par les équipes de collecte, tant en régie qu’en prestation, ou bien enregistrés sur le numéro vert.
Faire appliquer les consignes de gestion des déchets et les règles de la collecte des déchets assimilés pour les professionnels.
Construire et nourrir un outil de comptabilisation des incidents et de leur résolution.
Sensibiliser et informer pour développer la réduction des déchets et pour développer la quantité et la qualité du tri.
Participer à la sécurisation administrative qui s’établit entre la collectivité et les professionnels assujettis à la redevance spéciale, tant dans le suivi des conventions que dans l’identification des équipements.
Participer aux missions logistiques de la compétence, notamment dans la livraison et le retrait des équipements.
Activités :
Participer à la caractérisation des emballages.
Rencontrer les usagers et professionnels à la suite de refus de collecte.
Entretenir un lien avec les syndics et bailleurs pour améliorer la collecte.
Participer aux animations et évènements organisés par la CAGG et ses partenaires.
Accompagner les organisateurs de manifestation pour faciliter le tri des déchets.
Participer aux permanences de distribution des équipements de collecte ou de compostage.
Participer à la permanence du numéro vert
Activités secondaires :
Participer aux permanences de distribution des équipements de collecte ou de compostage.
Participer à la permanence du numéro vert.
Remplacer ponctuellement les agents de collecte.
Conditions d’exercice :
- Nombre d’heures hebdomadaires : temps complet, 35 heures
- Animations possibles le samedi - Très ponctuellement, horaires en soirée – Permanences distribution
- Déplacements fréquents sur le territoire de la CAGG, véhicule de service disponible sur réservation
- Lieu d’affectation : Rabastens (81800)

Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
par mail :
[email protected]
par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
M. LLEWELLYN Anthony : [email protected]
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.