Gestionnaire Santé du service QVT

Organiser la bonne gestion des dossiers médicaux des agents des trois collectivités.
Informer les agents de leurs droits et obligations et les accompagne dans la gestion de leurs dossiers.
Assurer préparation des saisines des instances médicales et la planification des visites avec le médecin du travail.

• Gestion des dossiers médicaux :
- Assurer l’instruction des dossiers CLM / CLD
- Gérer les dossiers de retraites pour invalidité, les disponibilités d’office pour raison de santé
- Gérer les dossiers de temps partiel thérapeutique
- Transmettre les informations aux gestionnaires carrière et paie
- Préparer les saisines des instances médicales
- Organiser les visites chez le médecin de prévention
- Accompagner les agents dans la gestion de leur dossier médical
- Veiller à la bonne organisation des RDV médecine du travail, médecins experts
- Veiller au suivi des dossiers de saisine des instances médicales
- Veiller au traitement des arrêts de travail
• Accidents du travail et maladies professionnelles :
- Accueillir les agents en maladie ou victime d’un accident du travail
- Rédiger les déclarations
- Informer les agents sur leurs droits et le déroulement du dossier
- Effectuer les demandes d’indemnités journalières et le suivi des remboursements de l’assurance
- Gérer les engagements
• Gestion administrative et budgétaire :
- Assurer les déclarations et arrêtés en lien avec les dossiers médicaux des agents
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Assurer le classement et la dématérialisation des pièces du service
- Assurer la mise à jour des procédures
- Prendre en charge l’archivage du service
- Rédiger les convocations, ordres du jour et les comptes rendus
- Assurer la gestion des engagements budgétaires et liquidations de factures
• Visites médicales :
- Organiser les convocations de visites médicales aux agents
- Suivre les contres visites de reprise du travail
- Gérer les statistiques
- Rédiger et envoyer les courriers aux agents suite à absence à la visite médicale
- Tenir un tableau de suivi des préconisations des visites médicales
• Gestion de l’action sociale CNAS :
- Gérer les inscriptions
- Informer et conseiller les bénéficiaires sur l’obtention des prestations et services proposés ainsi que sur les évolutions de l’offre
- Assister les personnels qui le souhaitent dans la constitution de leurs dossiers et la saisie en ligne de leurs demandes
- Diffuser les documents d’information mis à disposition par le CNAS (affiches, diaporamas…) et promouvoir les supports de communication directe (Facebook, CN@S Bénéficiaire)
- Transmettre l’information notamment auprès des personnels éloignés de l’offre (éloignement géographique, non accès à Internet…)
- Organiser des réunions d’information
- Monter les dossiers CNAS pour les secours et les prêts

Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 14/10/2024 par courriel : [email protected] ou par courrier :  Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex . Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet. En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.