Directeur de Centre Social (H/F)

Concevoir et conduire le projet social articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale (réaliser le diagnostic concerté dans une logique participative ; piloter la conduite du projet social et ses différentes étapes (élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation) ; définir les axes d'interventions, les objectifs et le plan d'action du centre ; définir les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social et évaluer l'activité du centre au regard des objectifs fixés ; déterminer, mobiliser et négocier les moyens nécessaires au développement du projet ; établir et mettre en œuvre un plan de communication de la structure ; proposer des changements contribuant à l'amélioration des projets et du service rendu par le centre.
Animer et coordonner les partenariats (créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire ; veiller à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques ; organiser la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des problématiques sociales locales ; veiller à la coordination et à la cohérence des partenariats ; organiser l'analyse du territoire et de la demande sociale)
Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire (impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite de projet ; participer au fonctionnement des instances participatives ; veiller à l'implication des membres des instances de gouvernance ; mettre en œuvre une organisation permettant l'appropriation par l'équipe des modalités de mise en œuvre du projet social, la participation et la prise de responsabilités des usagers et bénévoles, la mobilisation des habitants du territoire)

Concevoir et conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale :
-Réaliser le diagnostic concerté dans une logique participative
-Piloter la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes (élaboration, mise en oeuvre, suivi et -évaluation)
Définir selon les mêmes modalités de participation, les axes d'interventions, les objectifs et le plan d'action du centre
-Définir les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social et évaluer l'activité du centre au regard des objectifs fixés
-Contribuer à la réalisation des objectifs, soutenir les actions définies dans le projet
-Déterminer, mobiliser et négocier les moyens nécessaires au développement du projet
-Mobiliser les ressources du territoire
-Etablir et mettre en oeuvre un plan de communication de la structure
-Rédiger les rapports d'activités, les documents de reporting et rendre compte régulièrement du déroulement du projet
-Proposer des changements contribuant à l'amélioration des projets et du service rendu par le centre
Animer et coordonner les partenariats :
-Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire
-Veiller à l'articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
-Organiser la concertation et la coordination avec les professionnels et acteurs impliqués en fonction des -problématiques sociales locales
-Veiller à la coordination et à la cohérence des partenariats du secteur animation globale
-Communiquer auprès des partenaires sur le projet social et les orientations du centre
-Organiser l'analyse du territoire et de la demande sociale
-Représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire :
-Impulser la démarche participative, structurer et dynamiser la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite de projet
-Participer au fonctionnement des instances participatives
-Veiller à l'implication des membres des instances de gouvernance
-Mettre en oeuvre une organisation permettant l'appropriation par l'équipe des modalités de mise en oeuvre du projet social, la participation et la prise de responsabilités des usagers et bénévoles, la mobilisation des habitants du territoire
-Faciliter la coordination des différents acteurs de la vie associative locale
Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles :
-Piloter et assurer l'animation des équipes
-Permettre l'appropriation des enjeux par l'ensemble des équipes
-Déterminer l'organisation à mettre en oeuvre au sein du centre
-Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives des équipes
Assurer l'encadrement et la gestion administrative du personnel
-Impulser un travail concerté en garantissant et facilitant l'expression des équipes
-Assurer la gestion administrative et financière :
-Contribuer à la rédaction du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies
-S'assurer de la bonne exécution et du suivi financier dans le respect des règles comptables
-Elaborer et suivre les dossiers administratifs et de partenariat financier institutionnel
Missions annexes :
-Suivre la régie en tant que régisseur principal
-Suivre l'entretien de la structure et des travaux divers
-Participer aux différents dispositifs d'information et de concertation du quartier et de la ville
-Evaluer annuellement les agents
-Elaborer les plannings de travail et suivi des congés
-Recruter le personnel avec la direction
-Soutien pédagogique et technique à l'équipe mais également aux autres structures de proximité
Missions ponctuelles :
-Accompagnement social

Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Etampes
2, Place de l'Hôtel de Ville
91150 ETAMPES
ou par mail à l'adresse: [email protected]