La Communauté de Communes du Pays de Mortagne est un territoire regroupant 11 communes pour environ 30 000 habitants. Elle bénéficie d’une localisation géographique idéale, au nord du bocage vendéen, dans une région vallonnée et sillonnée par la Sèvre Nantaise. Elle est située à 15 minutes de Cholet et des Herbiers, 1h de Nantes, Angers et de l’océan Atlantique.
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, elle rayonne sur un territoire à dimension touristique.
Les 11 communes du Pays de Mortagne ont fait le choix de la cohérence, en mutualisant leurs moyens pour se doter d’un système d’information (SI) commun. Le service informatique de la Communauté de Communes se déploie ainsi sur l’ensemble du territoire, avec une stratégie et des outils unifiés.
Missions
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Pôle Ressources, vous assurez les missions suivantes :
1. Gouvernance et promotion des SI
• Piloter le système d’information intercommunal
• Rédiger et porter une charte de fonctionnement du service commun
• Promouvoir, communiquer et sensibiliser les usagers et les partenaires
• Conduire une analyse des besoins et des risques
• Proposer et impulser des méthodes de travail et d’organisation
• Analyser les performances, mettre en place des mesures d’amélioration de la qualité ou productivité des outils
• Définir l’architecture globale des SI
• Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et leurs impacts sur les SI
• Elaborer, suivre et rendre compte sur le budget SI
2. Organisation et mise en œuvre de la stratégie
• Traduire les orientations en plan d’actions
• Repérer et sélectionner les prestataires
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
• Evaluer et mesurer les projets
3. Assistance à maîtrise d’ouvrage et aide à la décision
• Interlocuteur privilégié des communes afin de les accompagner dans leurs projets
• Modéliser les processus
• Accompagner les changements
• Négocier et proposer des contrats d’acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
• Superviser les intervenants externes
• Animer et organiser les processus de validation
4. Management du service
• Organisation du service
• Planification des tâches et des projets
• Contrôle de l’application des règles de priorisation
• Evaluation des performances du service
Informations
complémentaires
Rémunération et avantages :
Cadres d’emploi des catégories A et B de la filière technique
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIA + participation à la prévoyance et adhésion au CNAS. Comité des Oeuvres Sociales, Titres Restaurant;
Poste à pourvoir à temps complet, dès que possible
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, et de votre dernier arrêté de situation le cas échéant au plus tard le 16/10/2024 à :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. Le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 – LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
ou [email protected]