Directeur des ressources humaines (h/f)

Rattaché(e) à la direction générale des services et de la direction ressources, vous pilotez, déployez et coordonnez la politique ressources humaines de la ville de Courdimanche.

Missions principales :
- Conseiller les élus et la direction générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines
- Piloter la masse salariale : assurer la préparation du budget et des dépenses de personnel en lien avec la Directrice Générale des Services
- Participer et mettre en œuvre les axes d'évolution du service : mise en place d'une politique salariale, optimisation des missions, développement d'outils et de concepts RH
- Garantir la réalisation des paies (saisir et/ou vérifier les variables). Réaliser le mandatement des paies en lien avec la direction des finances et suivre les déclarations de charges (DSN)
- Garantir la sécurité juridique des actes RH et assurer la veille réglementaire et statutaire
- Garantir la gestion de la carrière des agents : avancement et mobilité, fin de carrière, mutation, détachement, disponibilité, retraite, médecine du travail...
- Organiser les réunions des instances représentatives (CST), au moins 3 réunions par an (élections, préparation dossiers, participation réunions)
- Mettre en œuvre la politique de recrutement, de mobilité interne et de reclassement de la ville et assurer le suivi des outils de gestion, de pilotage et de prospective des effectifs et métiers (profils de poste, tableau des effectifs, organigrammes, plan de recrutement et de mobilité, dispositif d'aide au reclassement...)
- Proposer une planification de l'activité du service adaptée à la demande de modernisation des services des RH, notamment au travers de l'activité du SIRH
- Favoriser les relations transversales du service en maintenant un dialogue de proximité avec les autres services
- Informer et conseiller les agents et responsables de service en matière de gestion des effectifs, recrutement et formation, ....
- Élaborer et piloter le plan de formation de la collectivité
Missions secondaires
- Définir les priorités de la politique de prévention.

Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à : [email protected] et [email protected]
Madame le Maire
[email protected] et [email protected]
Merci d'indiquer vos prétentions salariales et votre dernière situation administrative