Conseiller(ère) d'Insertion Professionnelle

Le chantier d’insertion de la commune de Ruffec est placé sous l’autorité du Pôle d’Action Sociale de la collectivité. Ce pôle inclus le CCAS.
Ce chantier d’insertion se déploie autour de missions plurielles permettant ainsi d’accueillir un public plus large.
Ainsi deux pôles d’activité sont proposés, l’un plutôt autour d’actions d’animation/ création venant ainsi ponctuer des évènements festifs proposés par la commune tout au long de l’année. A celles-ci viennent s’ajouter des missions partenariales qui viennent en appui de services extérieurs à la commune.
Le second pôle d’activité correspond au déploiement de missions plus en lien avec les différents services de la collectivité et en particulier les Services Techniques avec des missions auprès des Espaces Verts et du Patrimoine. Un encadrement de proximité est organisé par les titulaires.
Sous l’autorité direct de la responsable du Pôle d’Action Sociale de la mairie,
Les missions du conseiller (ère) d’insertion professionnelle vont porter essentiellement sur les 3 missions cumulatives.

Encadrement direct des 8 salariés recrutés à temps partiel sur le pôle « Pôle ACTIF » ce qui consiste notamment à :
• Organiser et planifier les activités des salariés en insertion
• Être force de proposition sur les supports de décoration et/ou animation
• Structurer et suivre les actions partenariales avec les partenaires extérieurs et les développer
• Encadrer l’équipe
• Former aux savoirs être et savoirs faire
• Gérer des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité
Accompagnement socio-professionnel de l’ensemble des salariés en insertion : 20 salariés en simultanée au maximum
Mission qui se fait en étroite collaboration avec les tuteurs des Services Techniques et sous la responsabilité de la responsable du Pôle d’Action Sociale, il s’agira de :
• Fonction accueil/administration
• Accueillir la personne pour faciliter son intégration au sein de la structure en préparation de son insertion professionnelle future.
• Présenter les documents et fonctionnement de la structure (livret d'accueil, contrat, règlement intérieur...).
• Recueillir les informations nécessaires pour réaliser le diagnostic socioprofessionnel.
• Créer un lien de confiance
• Apporter un appui personnalisé à la personne pour lui permettre de retrouver ses compétences sociales et professionnelles
• Recueillir les souhaits de la personne dans le cadre de l'élaboration de son projet professionnel.
• Accompagner la personne en contrat d'insertion dans le cadre de la démarche professionnelle et sociale
• Informer et soutenir dans les démarches administratives
• Suivre et évaluer les actions mises en place. Observer, écouter, rencontrer de façon régulière la personne pour évaluer avec elle le déroulement de son parcours professionnel et social
• S'assurer de la mise en œuvre des projets professionnels. Mettre en œuvre les activités de soutien à la professionnalisation des personnes accueillies en référence au projet professionnel
• Participer / contribuer à la préparation de la sortie des personnes (orientation soutien aux démarches). Rechercher le partenaire adapté à une situation donnée
• Entretenir les relations partenariales
• Constituer un vivier d'entreprises et l'entretenir
• Rendre compte de l'activité au responsable de pôle
• Planifier les bilans intermédiaires, finaux, réunions tripartites. Participer aux réunions (hebdomadaires, thématiques, etc.…)
Suivi administratif qui comprend :
• Suivi des Arrêts Maladies,
• Suivi des absences,
• Suivi des congés,
• Planification et suivi des formations,
• Réservation de véhicules,
• Elaboration des ordres de mission,
• Gestion des stocks,
• Appui auprès de la responsable du Pôle d’Action Sociale à l’élaboration des dossiers de présentation à la fois pour le dialogue de gestion et les demandes de financements. Réaliser le recueil des données statistiques, participer aux divers bilans d'actions. Participer au dialogue de gestion.
A noter, afin de s’assurer d’une continuité de service, le ou la conseillère d’insertion professionnelle suppléera la responsable du Pôle d’Action Sociale au seul titre de l’insertion.

Envoyer CV + Lettre de Motivation :
Monsieur le Maire
Place d'Armes
16700 RUFFEC
[email protected]
Avantages sociaux :
CNAS
Participation à la mutuelle santé et prévoyance sous certaines conditions